學 習 簡 報
第四期
中共長沙雙鳳實業有限公司委員會
深入學習實踐科學發展觀活動領導小組 編 2009年8月
本期目錄：
一、專題報道
學習實踐科學發展觀員工“雙問計”活動內容摘要
二、公司動態
公司學習活動進入落實整改階段
公司領導聽取企業排查整改工作匯報
慶“八一”公司慰問轉業復退軍人
三、簡訊
玉和釀造召開黨員會議
金果節能降耗工作落在實處
四、典型人和事
可敬的玉和人
“我只是做了我應該做的工作”
——記好華客棧員工何暢
五、學習園地
六、輕松一刻
專 題 報 道
【編者按】在學習實踐科學發展觀活動中，公司黨委按照問政于民、問需于民、問計于民的思路，堅持“開門”搞活動，做到聽取民意找問題、順應民意抓整改、依據民意看效果，把科學發展的目的真正落實到滿足員工需要、維護員工利益、改善員工生活上來，使廣大干部職工真正感受到活動帶來的新變化、新氣象。
“一石激起千重浪”，在公司進行的員工合理化建議活動中，得到了全體員工的積極響應，共收到意見、建議共300多條。本期簡報特刊發獲獎員工的建議摘要。
譚良仕（玉和釀造）：目前產品的技術含量低，產品線過長而沒有形成拳頭產品；品牌缺乏合理運作；產品的營銷方式單一，創新不夠。建議在廣告投放上另辟蹊徑，適當進行概念炒作，使消費者看到該類產品就想起“玉和”品牌；成立專門的營銷公司，把全公司所有的產品整合起來進行銷售，建立一套適合公司的整體營銷模式。
鄒航（公司行政辦）：在經營方面增強開拓創新意識；協調好公司對南芳樂園物業的管理；給與員工更多的崗位培訓機會，從而更好地提高企業的自身管理水平。建議將全公司人力資源進行有效整合；以有效方法對全公司下屬企業的財務進行全程監控；適時以食品制造事業部的形式對金果和玉和進行整合，加快發展。
李國強（玉和釀造）：用人機制沒有創新，企業合理運用政策不科學；沒有核心技術，沒有拳頭產品，尤其要著力解決“玉和白醋”的核心制作技術和設備問題；營銷體制、分配體制難以解決是因為企業基礎過于落后，沒有較大的空間支撐改革。要著力解決部分特困職工的生活困難；合理利用企業的資源特別是人力資源；對全公司的所有下崗職工進行整合管理，建立管理中心。
彭歡文（金果罐頭）：多年來立足于生產，銷售重視不夠；部分中層干部和員工缺乏主觀能動性，積極的思想不多；某些生產經營工作有點盲目性，要實事求是多方論證后在決定實施；建議公司高層對營銷工作考慮一個整體而一致的規劃；請專家學者給中層干部充電、學習或培訓，提高企業文化，增強領導干部的信心和管理水平；多方學習同行業的好經驗好辦法。
陳典斗（恒康商務）：要建立可持續發展的管理制度，科學應對，建立完善積極的管理機制，保持穩定，堅持發展。具體措施包括：制定下崗、退休人員的管理檔案；制定公司的物業管理檔案，對危舊房屋定期巡查；制定各物業的安全管理制度。
張長庚（公司人事部）：在明確責權利的基礎上，賦予各部門一定的職權；建立、完善崗位工作責任制；制定企業長期發展規劃；設立“產品創新獎”和“技術革新獎”；注重培養年輕的有文化、有真才實學的骨干力量。
彭勇（玉和釀造）：企業目前采購流程欠佳，未達到最佳運營效果。分配機制欠佳，責任機制、獎勵機制不完善，做好做壞做多做少都一樣。建議加強對財務工作的支持力度，促進企業進一步規范發展。
李海斌（恒康商務）：對南方樂園的物業管理提出了六條切實可行的工作建議。建議公司領導多進行調研，積極聽取員工的合理化意見；進行員工培訓，為企業發展創造條件。
公 司 動 態
公司學習活動進入落實整改階段
我公司學習實踐活動自7月11日起由分析檢查階段轉入整改落實階段。
公司黨委高度重視整改落實工作。一是形成上下相配套、左右全覆蓋的高質量的整改落實方案。公司黨委書記金禮勝全過程參與《整改落實方案》的制定工作，反復組織討論修改，廣泛征求意見，并提交公司學習實踐活動領導小組會議審議，數易其稿。黨委明確了《整改落實方案》的格式、內容、責任人、責任單位和整改時限，做到《分析檢查報告》與《整改落實方案》有機統一，總公司和各子公司《整改落實方案》無縫銜接，形成了一個與《分析檢查報告》相配套，與各子公司《整改落實方案》相銜接的高質量的《整改落實方案》。二是堅持“三結合”抓整改落實。即把邊學邊改、邊查邊改同解決突出問題結合起來，同推進生產經營結合起來，同著眼全局、立足長遠，積極穩妥推進體制機制創新結合起來。學習實踐活動開展以來，公司用實實在在的成果讓廣大職工群眾感受到了學習實踐活動所帶來的新變化新氣象。三是強化制度建設，防止出現問題的反復或反彈。公司黨委把制度建設作為管全局、管長遠的一項重要工作抓好抓實，從學習實踐活動一開始，就組織人員著手對照科學發展觀要求，對企業現有的規章制度進行系統清理，認真做好“廢、改、立”工作，為推動我公司科學發展提供了堅實保障。
面對新的形勢與任務，公司將進一步認真做好集中整改階段各項工作，建立健全有效的科學發展長效機制，推進年度工作目標順利完成，努力實現持續、快速、健康發展。
公司領導聽取企業排查整改工作匯報
8月24日下午，公司在南芳樂園五樓會議室召開工作會議，聽取各下屬企業關于學習實踐科學發展觀整改落實階段的情況匯報，公司領導金禮勝、趙建國、袁立、浣艷群參加。
各企業于8月15日向公司黨委遞交了《關于學習實踐科學發展觀活動排查整改報告》。在會上，玉和公司支部書記、總經理胡立東就與廣州某公司的合作項目、米醋車間建設工程等工作，金果公司支部書記、總經理易飛躍就桔片罐頭銷售、新生產季節的工作思路等，恒康公司支部書記、總經理謝炳章就招待所提質改造、物業項目的運作情況，秋塘月色農莊總經理肖建華就申報“五星級農莊”工作進程、下半年工作計劃，一一向公司領導做了匯報。
金禮勝在講話中指出，在前段開展合理化建議活動后，針對公司向各企業提出的整改意見，各企業負責人高度重視，親自抓落實，多次組織專題討論，細化措施，認真抓好整改落實，各整改任務有序推進，取得了一定成果。并且，經過一段時間的整改落實，大家對整改目標、整改措施又有了新的認識，為公司科學發展上水平奠定了基礎。
整改落實工作雖然取得了很大成績，但公司仍面臨著巨大的壓力和挑戰。就進一步做好整改落實后續工作和年底之前的工作安排，金禮勝指出，要更加解放思想、更加實事求是、更加改革創新，進一步振奮精神，企業負責人必須對當前的市場形勢和企業內部狀況有一個充分而清醒的認識，以切實可行的措施確保今年各項經濟指標的順利完成。
慶“八一”公司慰問轉業復退軍人
今年是中國人民解放軍建軍八十二周年。
7月24日，受公司領導的委托，公司人事部、行政部一行三人組成慰問小組，冒著炎炎酷暑，慰問走訪了公司部分退休轉業復退軍人家庭，并送去了慰問品和慰問金。
在走訪過程中，慰問小組感謝廣大轉業復退軍人對國家、對公司工作所作出的各種貢獻，關切地詢問了他們的工作和生活情況，并深情地叮囑他們要保重身體。被走訪的轉業復退軍人和家屬衷心感謝黨和組織的深切關懷，表示要克服困難，為國家經濟建設和社會穩定再立新功，為公司的新一輪發展獻計獻策。
簡 訊
玉和釀造召開黨員會議
長沙玉和釀造有限公司黨支部，于2009年8月7日下午在會議室召開全廠黨員會議，會議的主題是奮戰四十天，又好又快地建設好玉和白醋生產車間及其配套設備設施。
在黨員會議上，玉和公司書記兼總經理胡立東提出了目標和要求，一是以科學而嚴謹的態度，做好該生產線的規劃和建設工作。二是要務實創新，嚴控費用。創新務實是指一切以生產必需為本，不搞奢華和浪費，堅決做到“五個堅持”，即○1基建原輔材料及設備等堅持自行采購（采取包工的形式完成建設項目）；○2相關配套設備設施能自行設計和制作的堅持自行完成；○3能夠利用原有的閑置設備設施堅持全部利用；○4可置可不置的設備設施，可建可不建的項目堅決不置和不建；○5加強監管力度，堅持天天派人堅守基建和設備安裝第一線，包括節假日都不休息。
玉和公司正通過以上工作的開展，確保該項目在計劃的預算之內能保質保量完成，以實際行動向國慶六十周年獻禮！
（玉和公司黨支部 供稿）
金果加強節能降耗工作
在學習實踐科學發展觀活動期間，金果公司書記兼總經理易飛躍一直要求企業員工不要停留在口頭上，而要務求實效，落實在行動上，在節能降耗方面尤其要如此。正因為有了公司領導的高度重視，下屬員工才會腳踏實地認真貫徹科學發展觀，真正在節能降耗方面付之行動。
7月1日，金果公司為客戶加工一批藠頭時，由于原料未分級要篩選，預期要用5天左右完成該項工作。經過科學合理地分工協作，結果用3天時間就篩選分級完成，20多噸藠頭原料的篩選比原計劃節約了2天時間；
7月21日，維修人員在檢修大生產期間所用的平板車時，因車輪不靈，按以前習慣需全部更換，每個車輪需25元/只，每個車子則需100元（4只*25元/只）。但維修人員發現車輪還能用，只需更換車輪里的一個小小軸承（只是不知道是否有買），抱著試試看的心理去配，功夫不負有心人，終于找到了這樣的軸承，而這樣一個軸承加上軸套才5.5元/只，一個平板車只需22元（4只*5.5元/只），這樣修好一個車子就節約了近80元。
(金果罐頭 彭歡文報道)
典型人和事
可敬的玉和人
在為期四十天的白醋生產線的工程建設中，奮戰在基建及配套設備設施安裝現場第一線的玉和公司的干部職工，冒著酷暑高溫，放棄節假日休息，堅守在工作崗位。其中發生的感人事例有許多許多。
玉和公司黨員、技術骨干詹森以身作則，一直堅守在基建和設備安裝現場，認真仔細地檢查每道工序，唯恐有絲毫偏差。他還常常頂著烈日，與汽車駕駛員一同去市場采購原材料，確保工程保質保量進行，從他的身上，同事們感受到了共產黨員的可親可敬的一面。
還有玉和公司的水電維修技工黃正高師傅，他始終以高度認真負責的態度，為該項目的水、電及設備安裝盡自己最大的能力。在工作職責之內，黃師傅即是監管員，又是安裝員。經常是在接近40度的高溫下，他穿著厚厚的工作服，在現場一絲不茍地工作。工程開工后，他沒有休過一天假，基本上每天都堅持做到晚上6、7點鐘才邁著疲憊的腳步回家。長時間燒電焊，把他的眼睛也熏紅了，然而，在黃師傅心中只有一個信念，就是早日將項目完成，為玉和的發展貢獻自己的力量。
（玉和公司 李國強報道）
“我只是做了我應該做的工作”
——記好華客棧員工何暢
好華客棧位于古老而繁華的太平街，是一家擁有39間客房的小型招待所，去年八月公司收回改為自營。
萬事開頭難。開業伊始，事情很多且繁雜，何暢一直主動協助經理宋姣的工作。她在本來應該是上晚班，她卻在常常在上午8點多就到了客棧開始工作，晚上也經常忙到坐最后一班公交車趕回遠在香樟路的家中。做房間衛生，購買經營用品等等，她都搶著干。好華客棧也在這兩個女將的帶領下，逐步走向正規，效益提升明顯。
今年7月初，宋姣因休產假暫時離開了工作崗位，主管單位恒康公司決定由何暢代理負責，這下她的擔子加重了。一個多月來，何暢放棄了所有的休息日，全身心地撲在工作上。五歲的孩子也一直放在榔梨的外婆家里全托，哪怕是幼兒園放暑假，做媽媽的她也沒有帶孩子開心地玩過一天。8月12日下午，筆者經過好華客棧時，正值烈日當空，何暢正從外面進貨回來，來不及擦一把汗，又和同事們一起整理剛剛進満貨的冰柜，問及她為什么這樣干勁十足時，她笑著說：“將心比心，人員減少了，大家的事情都一樣多，我只是做了我應該做的工作”。
(公司行政辦 鄒航報道)
學 習 園 地
習近平：確保學習實踐活動成為群眾滿意工程
中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席、中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長習近平6月１０日在部分省區深入學習實踐科學發展觀活動座談會上強調，第二批學習實踐活動即將進入整改落實階段，整改落實的態度認真不認真、措施到位不到位、效果明顯不明顯，關系到整個學習實踐活動的成效。各地各單位要認真貫徹胡錦濤同志“關鍵在于落實”的重要思想，扎扎實實做好整改落實階段各項工作，確保學習實踐活動成為群眾滿意工程。
６月１０日，中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組在蘭州召開部分省區深入學習實踐科學發展觀活動座談會。習近平在座談會上對第二批學習實踐活動分析檢查階段的工作進行了回顧并給予充分肯定，對認真抓好整改落實階段的工作提出了明確要求。
習近平強調，整改落實方案是解決問題、完善制度的路線圖，也是對群眾的承諾書。制定整改落實方案，要緊密結合本地本單位實際，按照“四明確一承諾”的要求把分析檢查報告中提出的整改思路和措施具體化，把解決問題和完善制度的工作要求具體化，使整改落實方案提高針對性、增強操作性、體現公開性，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。
習近平強調，學習實踐活動能不能成為群眾滿意工程，關鍵是要以解決突出問題和完善體制機制的實際成效取信于民。各地各單位要把解決影響和制約科學發展的突出問題和解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題緊密結合起來，把解決發展問題和解決民生問題緊密結合起來，興辦一批群眾普遍期待的惠民實事。當前尤其要針對國際金融危機給企業生產經營和群眾生活帶來的新問題，采取更加務實有效的措施，盡心盡力為企業排憂解難，進一步落實增服務、減負擔的各項措施，積極主動地做好困難群眾生活安排、社會矛盾糾紛排查調處、應對公共突發事件等方面工作，加強對大學畢業生就業的指導和服務。對于受客觀條件限制一時不能解決的問題，要向群眾做好解釋工作，積極創造條件，努力推動問題解決。對需要一段時間努力才能解決的問題，要跟蹤問效，確保活動結束之后有人過問、有人來抓，逐步予以落實。
習近平強調，要按照科學發展觀的要求，認真清理現有的規章制度，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。市縣機關要著重健全完善轉變政府職能、改進作風、推動科學發展的政策規定；國有企業要進一步健全現代企業制度，完善規章制度，提高管理水平，增強風險控制能力；高等學校要進一步完善黨委領導下的校長負責制，健全教學、科研、后勤管理制度。對涉及全局性的體制機制問題，各地各單位要積極提出建設性的改進意見。
習近平指出，在扎實開展第二批學習實踐活動的同時，要注重鞏固拓展第一批學習實踐活動成果，及早謀劃第三批學習實踐活動。參加第一批學習實踐活動的單位要按照中央要求，根據整改落實方案提出的任務項目、時間進度和責任人，對本單位及下屬單位學習實踐活動進行一次“回頭看”，切實做好整改落實后續工作。各省區市要把第一批學習實踐活動整改落實后續工作和第二批學習實踐活動整改落實工作結合起來，通過上下聯動、左右互動、整體推動，合力解決一些長期難以解決的突出問題。
輕 松 一 刻
人生三程
身體的成熟需要25年，心靈的成熟需要50年，精神則生生不已。人生有三程，最好的是中間一程。這一階段，人生臻于完美，靈魂到達鼎盛，智慧深邃實在，才華名副其實，見解則與理智相得益彰。成熟是人生的良好開端。但有的人生命從未開始，有的人卻天天重新起頭。這種年齡階段，即使不能達到絕對完美的境界，但欠缺之處也少于其他階段，它不像童年無知，也不如青年癲狂，也無老年之沉重，而是如日中天。
人生階段不同，天地造化也賦予了不同的裝飾：童年滿頭烏黑，天真浪漫，嬌嫩可愛；中年則胡須與頭發烏黑適中，是思想深沉與智慮明慎的象征；生命接近其目標時，頭發就變成了白色，因為老年的心胸是坦白的。
(摘自《意林》雜志 作者景青)
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