學 習 簡 報
第二期
中共長沙雙鳳實業有限公司委員會
深入學習實踐科學發展觀活動領導小組 編 2009年6月
本期目錄：
一、學習心得
加強科學管理 實現科學發展
二、公司動態
公司召開黨委會研究部署深入學習實踐科學發展觀活動
公司黨委召開民主生活會
公司舉辦學習科學發展觀講座
三、簡訊
金果公司積極打好銷售攻堅戰
牛年我最牛 端午粽葉情
——大型鄉村娛樂競技挑戰賽在秋塘月色舉行
四、學習園地
五、輕松一刻
學 習 心 得
【編者按】企業開展學習實踐科學發展觀活動，是新形勢下加強和改進企業黨的建設的迫切需要，是應對當前國際金融危機、破解企業發展難題的必然選擇，是企業同樣思想、堅定信念、凝聚人心的有力武器。本刊特全文編發公司黨委書記、董事長金禮勝的學習心得，供大家借鑒交流。
加強科學管理 實現科學發展
金 禮 勝
我公司通過十多年來的艱苦努力，目前已在食品加工、物業管理、服務休閑業等領域有了一定發展，但企業今后的發展走向，更是我們應當著力思考的重大問題。我們要按照科學發展觀的要求，力圖構建科學管理型、經營創新型、和諧發展型的企業，實現公司的二次騰飛。這其中，既要緊密結合國內外政治經濟形勢的變化，又要合理掌控行業的整體發展態勢，創新公司科學發展的戰略思路。
一、公司促進科學管理，首先要樹立和增強創新意識、著力抓好隊伍建設和不斷提高企業的管理能力和服務水平。
1. 樹立和增強創新意識是企業發展的重要保證。在學習實踐活動中，公司要按照科學發展觀的要求，進一步探索和創新管理方式、經營運行機制，以及一切有利于公司發展的各項舉措。同時借鑒其它企業的先進經驗，推進機制改革。針對公司是從國有企業改制而來的這一實際，我們既要尊重企業的歷史來逐步穩健地推進改革，又要按照企業科學發展戰略目標的要求，實現競爭優勢最大化。我們必須按照現代企業制度要求，做到“制度管事、責任管人；業績管升降、效益管分配”，對企業的實體經營、物業經營、資本經營、服務經營，以及市場運作、考評方法、分配方案、股權激勵等機制進行進一步探索和創新，使公司形成一個以“市場為中心、效益為目標”科學發展的有機運轉的整體。
2. 加強企業的隊伍建設，提高員工的整體素質，是企業發展的關鍵所在。在學習實踐活動中，公司決策層要按照科學發展觀的要求，在管理層和職工隊伍建設上下功夫。在培養和選拔企業各方面人才方面，必須按照“德才兼備、業績優良”的原則來選人用人，力爭做到：想干事的人給事干，能干事的人給崗位，干成事的人給鼓勵”。其次要不斷提高企業管理人員運用科學發展觀解決問題的能力和水平，并提高化解風險、應對危機的能力；建立健全科學的用人機制、獎勤罰懶、優勝劣汰，努力打造一支具有市場競爭優勢的企業團隊。
3. 增強管理能力和服務水平，是企業發展的基本要求。在學習實踐活動中，公司總部要不斷提高自身的管理水平和決策能力，不斷增強責任意識、憂患意識、創新意識和增強對下屬企業的服務意識。我們既要給與企業充分的自主權，又要在國家政策、市場信息、行業動態上提供指導，還要在人、財、物各方面給予必要的支持，想企業之所想，急企業之所急，主動為企業排憂解難。要深入企業調查研究，掌握第一手資料，在企業遇到問題和有所求時，做到第一時間到達現場、第一時間分析研究、第一時間答復解決。總公司要主動組織和協調各個企業，在各種資源上進行合理配置和流動，使其揚長避短，形成上下支持、互相支持、和諧發展、整體推進的良好局面。
二、公司促進科學管理，要重點抓好各單位基礎管理、市場營銷和提升企業的競爭力。
1. 所謂之基礎管理，對企業而言主要是指企業在生產經營過程中，針對人、財、物、產、供、銷各種要素和各個環節，制定切實可行并行之有效的制定、規則，以及可量化、可操作、可考核的具體方案和方法，并進行追蹤、總結、提高、改進、完善。公司下屬二級企業都是相當獨立的經營實體。多年來，在基礎管理方面做了大量工作，基礎管理的能力和水平都有了比較大的提升。但是，與現代企業制度和科學發展觀要求相比，還有許多不適應的地方，存在一定的差距，在這次學習實踐活動中，各下屬單位要按照科學發展觀的要求，進一步抓好基礎管理工作，夯實基礎。要通過和完善管理制度，實現管理的制度化、規范化、精細化，通過增強管理制度的課操作性、強化管理制度的執行力來提高管理的有效性，通過一系列扎扎實實的工作，使我們的基礎管工作能與時俱進，再上新水平。
2. 各下屬單位作為市場經營的主體，這些年通過在市場上不斷摸爬滾打，經營能力有了比較大的提高，但是隨著公司做精、做強的需要，對我們經營市場的能力也提高了更高的目標。在學習實踐活動中，各單位要按照科學發展觀的要求，把市場經營作為重點來抓。要強化市場的重要地位，強化企業的品牌意識，強化員工的市場意識，提高市場研究和經營策劃能力。要在更進一步降低成本、提高產品科技含量、優化產品性能上下功夫，增強市場競爭力。我們要加強和完善營銷隊伍，培訓營銷人員，制定品牌運作實施方案，一旦時機成熟，公司將組建新的營銷公司，來推進這方面的工作。在產品結構調整和市場規劃方面從長計議、做足功課。當前特別要注意針對國際金融危機的影響，進一步加大市場運作力度，增強對市場的敏感性，抓住國家擴大內需的有利時機，力爭在市場開拓上有新的突破，以保證今年各單位目標管理合同和各項經濟任務指標的全面實現。
3．提升企業的核心競爭力，增強發展能力，是我們完成經濟指標、贏得市場競爭、實現科學發展的關鍵。在學習實踐活動中，要組織各單位按照科學發展觀的要求，依據公司的總體部署，進一步探索提升核心競爭力的長效機制，集中人力、物力、財力，在發展有自己有核心優勢專業上下功夫，在延長和拓寬產業鏈上下功夫。加大管理創新、經營創新、服務創新、產品創新的能力，通過技術優勢、管理優勢、文化優勢的提升使各單位的核心競爭力實現躍升，通過各單位核心競爭力的提升來實現公司全體核心競爭力的躍升。
三、公司促進科學管理，要積極構建和諧企業和促進企業文化建設。
1． 我們要把雙鳳公司打造成與社會與員工和諧發展型的企業，首先要樹立和諧發展的理念，重視和諧企業的建設。堅持以人為本、員工利益至上；堅持統籌兼顧，企業全面發展。
進一步探索企業與社會和諧發展的有效方法。企業作為社會的細胞，是構建社會主義和諧社會的重要力量，擔負有義不容辭的社會責任，企業也只有在和諧的社會中才能夠健康、可持續發展。我們在追求經濟效益的同時，要積極保護職工的合法權益，誠信對待供應商、客戶和消費者，積極參與社會公益事業，促進企業本身與全社會的協調、和諧發展。
進一步出來好企業與員工的利益關系，健全合理的獎懲分配機制，努力實現企業和個人共同發展。我們要悉心關懷退休、下崗和內退職工群體，對他們的合理訴求予以重視，并切實解決他們的實際困難和問題。按照“保增長、保民生、保穩定”的要求，把政策落實到位，做好耐心細致的思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態中，為企業發展營造良好氛圍，在構建和諧企業上見到新的成效。
2． 企業文化是企業的物質文明、精神文明、政治文明或者說是管理文明的全部，實質上是企業自身綜合素質的全面建設。公司將逐步建立企業的精神文化，即用以指導企業開展生產經營活動的各種行為規范、群體意識和價值觀念；企業的制度文化，即企業的法律形態、組織形態和管理形態構成的外顯文化；企業行為文化，即企業員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。文明力求讓企業形成互相協作的團隊精神，互相愛護的集體意識，以人為本的價值取向。其次將員工的在崗培訓納入企業的議事日程，使員工的知識、技能與態度明顯提高與改善，由此提高企業員工的整體素質，促進企業的文化建設。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。目前，文明正置身于一個偉大而又充滿變革的時代，這個時代要求我們具有與時俱進的品質、未雨綢繆的思想、海南百川的胸懷和勇往直前的膽略。唯如此，才能敏銳地抓住機遇，勇敢地迎接挑戰，從而實現企業的科學管理和科學發展。
公司動態
公司召開黨委會
研究部署深入學習實踐科學發展觀活動
6月2日，公司召開黨委會，專題研究部署深入學習實踐科學發展觀活動。會議由公司黨委書記、董事長金禮勝主持，公司全體黨委委員參加會議。
黨委副書記趙建國傳達了長沙市內貿行《關于表彰創建全國文明城市先進集體和先進個人的通報》和《長沙市內貿辦建設人民滿意城市2009—2011年工作綱要》等文件。
金禮勝在會上總結第一階段的學習工作，對分析檢查階段的工作進行了安排，要求機關和各下屬單位要高質量地寫好單位和個人學習材料，開好民主生活會，做好“雙問計”工作。
會議還討論了新黨員發展和“七一”黨員活動等其他一些工作。
公司黨委召開民主生活會
6月9日，公司召開2009年度貫徹落實科學發展觀黨委民主生活會。長沙市內貿行辦文劍雄副主任及黃長青參加了會議。為了開好這次民主生活會，公司黨委在會前做了充分準備，除了認真學習，分支部開展座談活動，廣泛征求群眾意見，班子成員相互之間還分別開展了交心談心活動。
公司黨委書記按照科學發展觀內容和學習實踐活動的要求，首先檢查自己在思想、工作作風、管理服務等方面存在的問題，并對產生的原因及今后的整改措施三個方面作了剖析，同時對企業分析檢查階段的工作進行了安排。隨后，公司黨委成員趙建國、袁立、浣艷群、謝炳章、胡立東、易飛躍各自結合深入調研和聽取意見的情況，對著檢查自身存在的不足，深刻分析原因，進行了自我剖析，并從團結的愿望出發，真誠地開展了自我批評。
文劍雄在民主生活會上發表講話。他說，這次民主生活開得很成功，大家講得很透，可以用四句話總結：一是查找問題直截了當；二是如何發展有認識；三是具體操作有思路；四是要學習，要實踐，更要發展。文劍雄和黃長青還就企業發展、資產整合、引進人才等問題提出了很好的建議。
民主生活會自始至終民主氣氛濃郁，班子成員都人認為此次民主生活是進一步發現問題、進一步分析問題，找準找實措施，推動公司整體工作科學發展觀的一次推進會。
公司舉辦學習科學發展觀講座
6月5日，公司邀請到民進長沙市委副主委、長沙大地經濟研究中心主任張早平博士，在秋塘月色野菜農莊會議室舉辦學習實踐科學發展觀專題講座。
張早平首先闡述了科學發展觀的定義、核心及基本要求。從中國幾千年歷史軌跡說明了科學發展觀的重大意義。他結合國內外政治、經濟優勢，說明了科學發展觀是執行興國的第一要義，要在保證資源合理配置的前提下實現可持續發展。張早平還針對長沙市和湖南省的經濟發展的現狀、前景，對企業的發展提出了自己的建議。公司黨員和入黨積極分子共三十多人聽取講座。
簡 訊
金果公司積極打好銷售攻堅戰
受到國家金融危機和匯率下降的影響，金果公司今年基本放棄了出口市場，以專攻國內市場為主。去年10月，四川廣元的“蛆柑事件”，在一定程度上打擊了市場的消費信息，給金果公司的銷售團隊帶來了極大困難。面對如此嚴峻的形勢，總公司在人力、物力、財力上給予金果以大力支持，積極打好桔片罐頭銷售攻堅戰。
總公司在去年的生產季節伊始，就把銷售工作作為工作的重中之重來抓。總公司領導多次到金果公司現場辦公，深入調研，從生產、供應、銷售等多個環節做好戰略決策工作。總公司還派出人員前往山西長治銷售市場了解情況，與經銷商、消費者面對面進行溝通，及時將第一手信息反饋。在總公司召開的銷售會議上，董事長、總經理金禮勝要求金果應針對市場狀況對營銷策略作出及時調整，特別是越到銷售后期就越要做好兩手準備，防范市場風險；招聘及培訓好市場銷售人員，按合同兌現對經銷商的承諾，不失企業的誠信經營的良好作風。
牛年我最牛 端午粽葉情
——大型鄉村娛樂競技挑戰賽在秋塘月色舉行
5月23日，由長沙縣旅游局和長沙電視女性頻道舉辦的“牛年我最牛”快樂鄉村牛人挑戰賽在秋塘月色野菜農莊圓滿結束。
盡管當天是細雨霏霏，但絲毫沒有阻擋一百多名選手的參賽熱情。在“搶旗晉級賽”中，選手們爭先恐后，冒雨尋旗，零距離感受田園氣息；“食神大胃王”，看誰將兩斤農家美味食品率先下肚；“包粽子PK”，精彩紛呈，冷門疊爆。玉和公司和金果公司的產品也有效地穿插于比賽當中，增添了不少亮點。
經過一天的激烈爭奪，比賽決出了前三名。秋塘月色總經理肖建華與相關領導一起向優勝者頒獎。
學 習 園 地
習近平：扎實抓好學習實踐活動的分析檢查各項工作
4月23日，部分省市深入學習實踐科學發展觀活動調研座談會在江蘇南京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組織習近平強調，認真查找和解決突出問題是檢驗學習實踐活動是否取得實效的重要標志。各地各單位要根據不同領域、不同單位的情況，堅持什么問題突出就體制解決什么問題。市縣應當重點圍繞發展經濟、改善民生、維護穩定，著力解決在思想觀念、體制機制、工作作風、領導能力等方面存在的突出問題；國有企業應當重點圍繞調整產品結構、轉變發展方式、提高自主創新能力，著力解決在防范風險、經營管理、技術創新、節能降耗等方面存在的突出問題；高等學校應當重點圍繞培養和造就合格的中國特色社會主義建設者和接班人，著力解決在辦學質量、創新能力、科研水平、服務經濟社會發展等方面存在的突出問題。對已經查找出來的突出問題要及早考慮整改落實措施。當前，要認真抓好中央一系列決策部署的貫徹落實，辦幾件群眾普遍期待的實事好事，真正讓群眾看到各級領導班子推動問題解決的決心，看到學習實踐活動帶來的實實在在變化。
習近平指出，解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，是這次學習實踐活動的一個重要目的。各地各單位要引導黨員干部特別是領導干部切實加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養，大力弘揚親民愛民、密切聯系群眾的優良作風，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在工作首位，做到對上負責對下負責相統一；大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民、撲下身子抓落實，集中精力解難題；大力弘揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優良作風，牢固樹立過緊日子的觀念，堅持在建設中精打細算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上；大力弘揚清正廉潔、甘于奉獻的優良作風，做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得住考驗；大力弘揚埋頭苦干、不計名利的優良作風，以人民利益為重，正確看待個人得失，不為名利地位所累，努力實現共產黨人高尚的認識追求。
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6． 人之所以快樂，不是得到得多，而是計較得少；
人之所以充實，不是擁有得多，而是能享受生命的過程。
7． 不要在智慧中夾雜傲慢，不要在謙虛中缺乏智慧。
8． 飲水思源，勿以小怨忘人大義，勿以小惡棄人大恩。
9． 先天下之憂而憂，后天下之而樂。溪流有阻礙，才有歌聲；生命的樂章因為有了各種困難、挫折，才變得壯美。
10．誰踏踏實實地看待人生，誰就能將人生看透。
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