在長沙雙鳳實業有限公司黨的群眾路線
教育實踐活動總結會議上的講話
長沙雙鳳實業有限公司黨委書記、董事長、總經理 金禮勝
（2014年11月14日）
根據市委、市國資委、市內貿行辦關于黨的群眾路線教育實踐活動總體部署和要求，今天召開長沙雙鳳實業有限公司黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，主要任務是全面回顧總結公司教育實踐活動開展情況，研究部署如何運用群眾路線教育實踐活動成果，全面加強黨的作風建設。市內貿行辦巡回指導一組對這次會議高度重視，親臨大會指導，待會市內貿行辦巡回指導一組領導還將作重要講話，我們要認真領會，抓好貫徹落實。下面，我代表雙鳳公司黨委和公司教育實踐活動領導小組，講四點意見。
一、基本情況和主要做法
參加雙鳳公司教育實踐活動的黨支部共4個，黨員38名。活動開展以來，公司各黨支部認真貫徹落實中央和省市委、市國資委、市內貿行辦精神，將教育實踐活動作為首要政治任務來抓，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以落實中央“八項規定”、省委“九條規定”和市委“兩規定一辦法”為切入點，堅持高標準、嚴要求，扎實推進各環節的工作，取得了較好的成果，實現了預期目標。主要呈現以下幾個特點：
（一）領導重視，組織嚴密。一是建立活動領導小組。公司黨委成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，金禮勝同志任組長，趙建國、袁立同志為副組長，小組成員有：浣艷群、謝炳章、胡立東、易飛躍，領導小組下設辦公室，趙建國同志兼任主任，鄒航同志任副主任，杜曉燕、肖建華、陳典斗、雷波任成員，具體負責公司教育實踐活動的組織協調和日常工作。二是強化組織領導。公司黨委以高度的政治責任感和緊迫感，切實把活動擺上重要日程，不折不扣落實中央、省市委、市國資委、市內貿行辦的要求和部署，確保了教育實踐活動定向正、把關嚴、要求高。公司黨委督促各黨支部按節點、按要求完成各項工作。通過加強組織領導，一級抓一級，層層抓落實，為順利開展活動提供了有力的組織保障。三是廣泛宣傳報道。嚴格落實上級要求，組織召開專題工作會議安排部署工作，進行明確的責任分工，詳細研究方法步驟，制定對下屬支部督導方案，明確督導工作的任務、方法，組織召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對全公司黨的群眾路線教育實踐活動進行動員和部署。利用簡報、企業報、網站、黑板報等大力宣傳活動全過程及成效。
（二）準備充分，啟動迅速。一是抓好動員部署。經市內貿行業黨委批準，公司黨委于4月18日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，傳達上級精神，全面啟動公司教育實踐活動，對活動進行具體部署。公司黨委書記金禮勝在動員大會上就如何做好黨的群眾路線教育實踐活動提出了三點意見：1、提高認識，增強開展教育實踐活動的自覺性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是踐行黨的宗旨的迫切需求，是加快公司發展的迫切需求，是解決黨員、職工反映強烈的突出問題的迫切需求，是改變公司作風、提高公司持久發展能力的迫切需求；2、準確把握群眾性路線教育活動的部署要求，教育實踐活動的總要求是 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”， 主要任務是集中解決“四風”，共分“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個環節，活動的落腳點是要解決問題、建章立制；3、確保教育活動取得實效。并要求公司全體黨員、職工要借助活動的東風，主動和活動對接，依據實際情況，找準病因、對癥下藥，實實在在提高企業管理和經營工作水平。二是抓好專題培訓。動員大會結束后，黨委領導班子集中學習4個工作日，主要內容是：結合企業自身特點，要求全體黨委成員堅持學習與改變公司作風、提高效能建設相結合，著力樹立良好企業和個人形象。公司黨委組織全體領導班子成員參加了市內貿行辦組織的兩次群教活動集中學習報告會，分別由胡子敬和伍賢華同志主講，公司黨委書記金禮勝同志全部帶頭參加。五個一活動開展情況：公司黨委書記金禮勝做《踐行群眾路線 做好職工工作》專題黨課,聽取了內貿行辦副主任文劍雄同志做的輔導報告,觀看了道德模范郭明義先進事跡視頻,全體黨員參加；組織黨員、職工觀看影片《楊善洲》；各支部分頭組織革命紀念地參觀并召開支部會議開展專題討論。
（三）有條不紊，扎實推進。一是加強學習教育，廣泛聽取意見。公司黨委書記金禮勝同志分別主持召開三次座談會，聽取企業領導班子成員和黨員職工代表意見建議。公司通過發放民主評議表的形式，廣泛征求了各部門職工對公司領導班子集體和領導班子成員個人在四風方面以及其他方面的意見和建議，參與對象有在職黨員和職工、退休老同志、下崗和內退職工等。經歸類梳理共征求到對反映領導班子“四風”方面及其他方面意見建議17條，反映黨員領導干部“四風”方面及其他方面意見建議89條，內容涉及到企業管理制度、企業運行模式、職工民生問題、企業創新機制等。二是深入查擺問題，認真開展批評與自我批評。公司領導班子成員認真學習貫徹習近平總書記在參加蘭考縣委常委專題民主生活會和省委書記徐守盛在參加衡東縣委常委專題民主生活會時的重要講話精神，相互之間深入開展談心交心，努力找準領導班子和自身存在的突出問題。在此基礎上，以整風精神開展批評與自我批評，保證了民主生活會的高質量。參會同志普遍反映，這次民主生活會真正紅了臉、出了汗，達到了“團結-批評-團結”的目的。三是推進整改落實，建立健全規章制度。公司黨委圍繞解決“四風”突出問題，相繼制定了《整改方案》、《整改問題清單》和《制度建設計劃》,上報了領導班子整改方案和個人整改措施。公司積極回應上級要求和職工的關切，明確整改責任，細化整改措施，大力推進制度立改廢工作，以活動實效取信于民。
（四）分類指導，從嚴督導。一是分層分類推進。根據公司基層各黨支部的實際情況進行全面梳理和分類，根據不同情況，有針對性的提出不同要求，制定貼近工作的推進措施，不搞生搬硬套，防止了“一鍋煮”、“一刀切” ，分層分類推進，確保了活動的針對性、操作性和有效性。二是從嚴指導。公司黨委和公司實踐活動領導小組的同志，他們認真履職、堅持原則、敢于負責，緊緊圍繞活動的總體目標、基本要求和重點工作，嚴把進度關、環節關、責任關，嚴守“六個不放過”，嚴格督促談心談話，嚴格審核專題民主生活會方案、對照檢查材料、整改措施等，確保了公司教育實踐活動不偏不空、不走過場。
二、取得的明顯成效
經過公司黨員干部的共同努力，公司教育實踐活動取得了一系列成效，主要體現在以下六個方面：
一是廣大黨員干部受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點的再教育，切實增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。在活動中，廣大黨員干部從學原著、聽講座、寫心得、談體會入手，對馬克思主義中的群眾觀點進行再重溫、再琢磨、再認識，受到了一次馬克思主義再教育，進一步增強了對中國特色社會主義道路、理論、制度的認識和自信，進一步加深了對習近平總書記系列重要講話精神的理解和領會，進一步樹牢了馬克思主義群眾觀點，進一步掌握了踐行群眾路線的方法。大家深刻認識到，只有切實解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業，尊重職工群眾主體地位，維護職工群眾合法權益，凝聚職工群眾智慧，才能促進企業改革發展、維護企業和諧穩定。許多黨員干部表示，經過這次教育實踐活動，既增進了同職工群眾的感情、拉近了同職工群眾的距離，又增強了同職工群眾一塊過、一塊苦、一塊干的自覺性；既看到了自己在聯系服務群眾中的差距，又增強了做好群眾工作的本領，思想上補了課，精神上補了鈣，職工群眾在自己心目中的位置更高、分量更重了。
二是廣大黨員干部經受了一次黨內政治生活的嚴格洗禮，有力弘揚了批評與自我批評的優良傳統。活動中，公司黨員干部從嚴從實查擺問題，敞開心扉談心交心，對作風之弊、行為之垢作了一次大排查、大檢修、大掃除。專題民主生活會和組織生活會上，大家敢于直面問題，主動揭短亮丑，敢于動真碰硬，對問題不繞彎子、不兜圈子，既從分管工作上查擺剖析問題，又積極分擔班子問題的責任；既聯系企業改革發展實際和崗位職責，又從思想上黨性上找差距；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧；既辣味十足，感到終生難忘，又坦誠中肯，觸及靈魂，開出了黨內生活的新氣象，恢復了我們黨批評與自我批評的優良傳統，回歸了講真話、做諍友的真誠同志關系。對每個黨員來說，都經受了一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉，是一次最長記性、最受教育、最有觸動的生活會，對個人的成長和今后的工作必將起到提醒和警示作用。對于領導班子來說，通過民主生活會，提高了發現自身問題和解決自身問題的能力，達到了統一思想、提振精神、加強團結、凝聚合力的目的。
三是廣大黨員干部對“四風”等突出問題進行了嚴查實改，作風形象得到了大改進。這次活動從一開始就以落實中央“八項規定”、省委“九條規定”和市委“兩規定一辦法”為抓手，聚焦“四風”、狠抓整改。集中對公車違規使用、超面積占用辦公用房、參與打牌賭博、公款吃喝、公款變相旅游、辦事效率低下等職工群眾反映比較強烈的問題開展了專項整治，對各類會議、文件、簡報、節慶、評比表彰和達標活動進行了全面清理，對各級領導干部的勤政廉政情況組織了多次明查暗訪。通過集中整治和專項治理，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到了有效遏制，黨風、政風和企業風氣明顯好轉。在全體職工心目中樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員嚴控職務消費，認真執行關于業務接待的標準。會議次數較之以前大大減少，不講套話、空話，會議結束不設會議餐。不少黨員、干部表示，反“四風”，擺脫了不勝其煩的應酬，有效騰出了時間和精力抓工作落實和服務群眾，提高了工作效率。
四是廣大黨員干部的制度意識和紀律意識有了新的加強，貫徹群眾路線的長效機制初步形成。教育實踐活動中，公司黨委在即知即改、立行立改的同時，注重把建章立制貫穿活動始終，根據中央、省市委、市國資委、市內貿行辦的文件精神和制度規定，緊密結合企業實際，著眼常態長效，圍繞改進文風會風、厲行勤儉節約、規范權力運行、規范選人用人、維護群眾切身利益、暢通聯系服務群眾“最后一公里”等方面建章立制。先后建立健全、修定完善了《長沙雙鳳實業有限公司領導班子成員聯系職工群眾工作制度》、《長沙雙鳳實業有限公司黨建工作目標責任制考核試行辦法》、《長沙雙鳳實業有限公司貫徹司務公開民主監督制度的實施辦法》、《長沙雙鳳實業有限公司財務管理制度》等一系列規章制度，使反對“四風”落地生根，以制度機制鞏固作風建設成果。許多同志感到，這次活動把為民務實清廉的要求具體化、規范化、制度化，為轉變作風劃出了“紅線”、標出了“雷區”，強化了“硬約束”，擰緊了“緊箍咒”，什么事情不能做，什么地方不能去，心里都有了一本“明白帳”。
五是廣大黨員干部服務基層和群眾的自覺性主動性明顯提高，一批關系群眾切身利益的突出問題得到有效解決。在教育實踐活動中，各支部和廣大黨員干部堅持把切實轉變作風、服務基層、服務廣大職工來作為活動的出發點和落腳點，主動、積極解決基層和職工群眾反映的切身利益問題。對于群教活動中黨員、職工代表提出的問題，黨委分門別類進行分解，能馬上整改的問題迅速予以解決。例如玉和公司的廠區在長沙縣榔梨鎮，大部分住在城區的職工都是坐單位的班車上下班，同志們就班車的線路問題就提出了意見。黨委督促玉和公司立行立改，對班車的線路、停靠點進行了調整，兼顧了大多數職工的利益。群眾普遍感到，這次活動接地氣、辦實事，真正抓到了職工群眾的心坎上。
六是廣大黨員干部主人翁責任感顯著提升，企業改革發展快速推進。在開展活動時，公司黨委、各黨支部注重將教育實踐活動與促進企業發展緊密結合進來，引導廣大黨員干部把活動中煥發出來的飽滿熱情轉化為破解發展難題、推進科學發展、全面深化改革的強大合力。公司下屬企業點多面廣，存在各種各樣的復雜問題。群教活動開展以來，公司領導班子成員帶領相關負責人，深入企業解難題、辦實事、促發展：
一是公司成立了拆遷維穩調研工作小組，由公司黨委副書記牽頭負責，下屬企業、公司人力資源部有關責任人參加，工作重點是多方面聽取職工群眾的意見建議，了解行業其它企業有關維穩工作情況，集思廣益把公司維穩工作做得更好。
二是組織中層以上干部學習并重新修訂了公司《財務管理制度》、《差旅費管理制度》，公司黨委強調制度不能掛在壁上，要求全體職工嚴肅財經紀律，控制各種資金使用范圍，加強企業財務管理，防止浪費，勤儉辦企業，使有效的資金發揮其應有的效益。
三是急企業之所急，解企業之所難。公司下屬玉和釀造有限公司的商標有被其他企業使用的情況，總公司積極介入，多次召開會議商量對策和解決辦法，為企業排憂解難。
四是通過群教活動的開展，公司新制定了《長沙雙鳳實業有限公司領導班子成員聯系職工群眾工作制度》，要求領導班子成員嚴格遵照貫徹執行。現在，公司黨委班子成員坐辦公室的時間少了，下基層企業、市場調查研究的時間多了；聽匯報少了，直接與普通職工的談話多了。9、10月是金果罐頭食品公司組織橘片大生產的準備期，公司黨委班子成員到該企業協調、調研十余次，幫助企業解決工作中實際問題和困難。
公司廣泛深入查擺和直面存在的發展瓶頸和問題，積極行動、創新經營管理，勇于實踐，順應全面深化改革的時代發展要求，加速發展步伐。
這些實實在在的成效，使黨員干部在群眾中的威信和形象進一步樹立，為促進企業又好又快發展注入了強大的正能量。
三、積累的成功經驗
這次教育實踐活動，對于我們今后如何開展黨內集中教育活動、加強和改進黨的作風建設等方面，創造了很多成功經驗，給予了很多重要啟示。
一是堅持領導帶頭，發揮示范作用。活動中，公司始終堅持領導帶頭，主要領導帶班子成員，上級帶下級，一級抓一級，層層抓落實。班子成員帶頭開展學習，帶頭深入調研，帶頭解放思想，帶頭進行分析檢查，帶頭抓好整改落實，以身作則、率先垂范，引領了公司教育實踐活動。下屬企業主要負責同志認真履行第一責任人職責，敢于擔當、統籌協調，深入一線、靠前指揮，從嚴把關、認真審核，有力地促進了活動的開展。公司領導班子在活動方案制定、學習內容選擇、意見收集反饋、立行立改措施等各個方面，親力親為、主動作為，從自己做起，做到了認識高一層、學習深一步、實踐先一著，形成了上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。
二是堅持聚焦“四風”，突出問題導向。中央和省市委、市國資委、市內貿行辦明確強調，這次教育實踐活動必須以反“四風”為突破口，抓住了“四風”，就是抓住了關鍵，抓住了要害。活動中，公司黨委認真貫徹中央和省市委、市國資委、市內貿行辦要求，堅持問題導向，征求意見高度聚焦“四風”，查擺問題始終緊扣“四風”，解決問題集中攻克“四風”，確保對準焦、不走神、不散光。活動開展以來，領導班子成員圍繞“四風”問題，不避重就輕、遮遮掩掩，不以工作問題代替“四風”問題，不以籠統的班子問題代替個人存在的問題，不以客觀原因分析代替主觀因素剖析，從精神上洗禮，從行動上整肅，做到了以解決問題的實際成效取信于民，以解決“四風”問題帶動作風整體好轉。
三是堅持群眾參與，接受群眾監督。活動中，公司始終堅持把依靠群眾、走群眾路線貫徹始終，做到開門搞活動。主動深入群眾，真心實意地傾聽來自各個方面的意見建議。在活動的每一個環節、每一項工作中，堅持讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判，充分發揮了廣大職工群眾的民主監督作用。領導班子成員自覺從群眾呼聲中找差距、從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最希望改的地方做起，既在與群眾互動中改進作風、凝聚民心，也讓普通群眾在監督和參與活動的過程中得到新的提高。
四是堅持立行立改，回應職工關切。公司在教育實踐活動中，堅持把整改工作貫穿始終，堅持邊學邊改、邊查邊改，出實招、見實效。領導班子成員對職工群眾的意見建議全部打收條，虛心接受，并以認真誠懇的態度深查細找，舉一反三，深刻剖析。今年“五一”、端午、中秋、國慶等節日，沒有發現違反廉政規定接受吃請、紅包和土特產的現象，公車私用、公款宴請、中午飲酒、上班玩游戲的現象，基本杜絕借子女升學、婚喪嫁娶等大操大辦現象基本杜絕。同時，公司領導班子成員認真履職，在強化服務意識、端正服務態度、改進服務作風、提高服務質量等方面積極整改，有的已整改到位，有的正在抓緊整改中，做到了立說立行、即知即改。
五是堅持圍繞中心，促進改革發展。開展黨的群眾路線教育活動，就是要公司進一步凝聚改革創新的思想共識，進一步營造干事創業的發展環境，進一步激發攻堅克難的勇氣動力。因此在教育實踐活動中，我們堅持把開展黨的群眾路線教育實踐活動與公司的中心工作緊密結合起來，與促進企業深化改革和穩定發展實際緊密結合起來，努力做到兩促進、兩不誤。以黨的群眾路線教育實踐活動為平臺和抓手，以改變作風為契機，促進企業扭虧增盈、管理提升、風險防范、結構調整、隊伍建設，以企業改革發展的新成果來檢驗教育實踐活動的成效，使群眾滿意。同時，教育實踐活動開展以來，廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性空前高漲，很多職工群眾在活動中就企業改革發展、黨建工作和精細化管理提出了一大批合理化意見建議，為促進企業改革發展和較好發揮企業黨組織作用起到了積極的推動作用。
公司教育實踐活動之所以取得明顯成效，得益于中央、省市委、市國資委、市內貿行辦的堅強領導和帶頭示范，得益于公司領導班子成員的積極參與和共同努力，得益于公司黨員干部吃苦耐勞、敢于擔當和卓有成效的工作，得益于廣大職工群眾的熱情參與和大力支持。這些成績的取得，更離不開市內貿行辦督導組的及時、有力、科學指導。活動期間，以市內貿行辦黨委委員、副主任文劍雄同志為組長，行辦穩定辦主任文小靜同志、行業指導科李鳳國同志為組員的市內貿行辦巡回指導一組先后多次到我公司開展工作，給予了嚴格把關和直接指導。他們不辭辛苦深入基層調查研究、耐心細致聽取職工群眾意見，每當關鍵節點、重要工作、重點任務，都適時提出指導要求，及時提醒溝通，為雙鳳公司教育實踐活動的順利開展傾注了大量心血，作出了重要貢獻。在這里，讓我們以熱烈掌聲對市內貿行辦巡回指導一組的辛勤付出和大力支持表示衷心的感謝！
在充分肯定這次活動取得成績的同時,我們也要清醒地認識到，這次教育實踐活動取得的成果還是初步的，有的問題的整改仍然是淺層次的，并沒有真正改徹底、改到位。如：企業改制遺留問題的解決因政策、資金等方面的局限，還只能逐步進行，因此下一步推進深層次問題的整改任務依然十分繁重。公司活動開展還不夠平衡,有的問題整改還停留在被動應付、敷衍了事的階段；個別基層黨支部工作缺乏力度的狀況還沒有得到根本解決，黨組織凝聚群眾的能力仍然不強，作用發揮也不明顯等等。對此，我們必須充分認識到活動收尾絕不是作風建設收場，必須牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，認真總結活動成果，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使存在的問題和不足得到進一步的解決，讓作風建設的要求真正在企業落地生根。
四、鞏固擴大教育實踐活動成果，全面落實從嚴治黨責任
開展黨的群眾路線教育實踐活動既是當前一項重要的政治任務，也是我們一項常抓不懈的工作。我們要繼續保持和發揚教育實踐活動已經形成的良好勢頭，堅持黨要管黨、從嚴治黨，把作風建設不斷引向深入。
一是要進一步落實管黨責任，著力夯實基層黨組織基礎。中央和省市委、市國資委、市內貿行辦已經相繼召開了教育實踐活動總結大會，分別就新形勢下堅持從嚴治黨作出了全面部署、提出了明確要求。這一系列講話精神充分表明了中央和省、市委堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，體現了我們黨適應時代發展要求、保持黨的先進性和純潔性的高度自覺，具有很強的思想性、針對性和指導性，是加強作風建設、全面推進黨的建設的行動指南。公司各黨支部和廣大黨員干部要認真學習領會，把握精神實質，深刻認識教育實踐活動取得的重大成果、積累的寶貴經驗，深刻認識堅持從嚴治黨的極端重要性和新形勢下堅持從嚴治黨的重要要求，把貫徹從嚴治黨責任的要求落實到各項工作中去。要積極探索企業黨組織發揮政治核心作用有效途徑，圍繞打通聯系服務群眾的“最后一公里”，從嚴從實抓好基層黨組織建設。嚴格黨員組織生活，處置不合格黨員，健全黨員動態管理機制。進一步健全服務體系，強化服務功能，搭建服務平臺，深入推進基層服務型黨組織建設。
二是要進一步完善各項制度，用制度管權管事管人。黨的十八屆三中全會通過的《決定》提出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。這一重要論述告訴我們，要結合企業實際抓緊落實制度建設計劃，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責，形成作風建設的長效機制。要完善各類相關工作制度，進一步簡化辦事程序和辦法。要健全日常管理制度，進一步細化內部管理目標與考核辦法，建立健全激勵機制、考核獎懲機制、監督機制和培訓機制，從內部管理、工作紀律、廉潔自律等方面加強管理，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好格局。要進一步加大制度執行力度，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，對違反制度規定踩“紅線”的要零容忍，絕不搞下不為例。
三是要進一步嚴格黨內生活，強化黨員干部的黨性修養。習近平總書記強調：“從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事”。實事求是地講，這些年來黨內政治生活在一些方面堅持得不盡如人意，既有嚴肅性不夠的問題，也有經常性不夠的問題，還不同程度地存在黨內政治生活隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化等傾向。盡管在這次教育實踐活動中有所改進，但仍然不可以掉以輕心。公司領導班子成員要堅持和落實黨內政治生活制度，以嚴格的黨內生活提升思想道德水平、強化組織紀律修養。要進一步嚴明政治紀律，自覺堅定的在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。要嚴格落實民主集中制原則，正確處理黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系，不能缺位錯位、本末倒置。要進一步端正和純潔黨內上下關系、人際關系，營造團結和諧、純潔健康、弘揚正氣的工作氛圍。要著力鞏固和擴大這次教育實踐活動以整風精神開展批評和自我批評的重要成果，大膽使用、經常使用、用夠用好這個有力武器，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。
四是要進一步加強干部教育管理，規范權力運行。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。黨的干部都是人民的公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。干部管理失之于寬失之于軟，遲早會出問題，這不是愛干部而是害干部。因此公司黨委要從嚴管理干部，幫助他們堅定理想信念、培養良好道德情操、正確行使權力、保持優良作風。要加強對干部的日常監督，發現問題該提醒的及時提醒，該教育的及時教育，該處理的及時處理，決不能睜一只眼閉一只眼。廣大黨員干部特別是領導干部要自覺踐行“三嚴三實”要求，深學細照篤行焦裕祿精神，積極謀事、無私干事、努力成事。要強化選人用人的正確導向，讓專注事業、埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用，使敢擔當、有本事、善成事的干部擔大任、有舞臺。
五是要進一步擴大解決“四風”問題成果，持續深入改進作風。作風問題具有反復性、頑固性。通過一次教育實踐活動，不可能一勞永逸徹底解決問題，也不可能一蹴而就解決所有問題。抓好作風建設，不僅是攻堅戰、更是持久戰。公司各黨支部要繼續擴大解決“四風”問題的成果，鍥而不舍、馳而不息地把作風建設引向深入，并著力推進由集中反“四風”、改作風向加強經常性作風建設轉變。要善始善終完成教育實踐活動，認真做好整改落實、建章立制情況的評估，適時召開活動總結會議。集中性教育實踐活動后，要按照整改責任主體保持不變、整改時限保持不變、標準要求保持不變的要求，如期兌現后續各項整改任務。按照上級要求，公司教育實踐活動辦公室要保留一個時期，繼續工作到年底，抓好后續整改任務的完成。
六是要進一步優化公司指導工作，爭取更多發展成果惠及職工。無論是開展教育實踐活動，還是加強作風建設，歸根結底都是為了促進改革發展穩定等各項工作，讓職工群眾享受更多的發展成果。當前，企業面臨進一步掃除思想障礙、化解遺留問題、實現轉型升級、可持續發展的重任，我們將通過開展新形勢新問題研究，專題調研，科學引導，協調化解不穩定因素和發展難題，搭建平臺促進資源整合，加大培訓學習力度等方式，促進企業實現更好更快發展。
同志們，貫徹黨的群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。讓我們堅定黨的理想信念，牢記黨的宗旨，不斷匯聚服務群眾、干事創業的正能量，在市國資委、市內貿行辦的堅強領導下，團結拼搏，奮發進取，搶抓發展機遇，開啟公司改革與發展的新篇章而努力奮斗！
