目 錄
公司新聞
1、公司召開(kāi)2015年度股東代表會(huì)議
2、公司召開(kāi)四季度維穩(wěn)工作會(huì)議
3、黨委決定合并成立機(jī)關(guān)聯(lián)合支部委員會(huì)
4、公司春節(jié)慰問(wèn)退休職工
5、公司安排社會(huì)保障卡信息采集工作
6、市屬企業(yè)社會(huì)職能分離移交工作圓滿(mǎn)完成
7、長(zhǎng)沙市工商聯(lián)召開(kāi)十三屆五次執(zhí)委會(huì)議
8、市國(guó)資委安排2015年黨務(wù)工作培訓(xùn)
企業(yè)簡(jiǎn)訊
1、團(tuán)結(jié)一致 邁向新階
2、金果順利完成2015年大生產(chǎn)
3、關(guān)于維穩(wěn)工作的感想
4、玉和醋文化博物館重建開(kāi)展
5、同恒資產(chǎn)進(jìn)行員工培訓(xùn)
他山之石
中興通訊的誠(chéng)信文化
公 司 新 聞
公司召開(kāi)2015年度股東代表會(huì)議
2016年1月21日上午，公司在普瑞酒店召開(kāi)2015年度股東代表會(huì)議，公司全體股東代表參加。
會(huì)議首先由各下屬單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。玉和釀造有限公司總經(jīng)理胡立東：玉和2015年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額1630萬(wàn)元，產(chǎn)量5700噸， 較上年增長(zhǎng)10%以上。公司群策群力，抓管理、降費(fèi)用、降成本，毛利率較上年增加5%，銷(xiāo)售方面新增布點(diǎn)六家，在分配機(jī)制上做了大膽改革，提高職工的積極性。明年要在傳統(tǒng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售上尋求突破，把玉和生物科技的產(chǎn)品組織生產(chǎn)好，并一如既往地做好穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作。金果罐頭公司總經(jīng)理易飛躍：公司三年來(lái)的改革發(fā)展取決于總公司和金總的支持，企業(yè)各方面達(dá)到了一個(gè)新的高度，員工自覺(jué)當(dāng)家作主，產(chǎn)量逐年提高。2015年，企業(yè)在設(shè)備、廠(chǎng)房等方面投入近300萬(wàn)元，自動(dòng)化程度進(jìn)一步提高，日產(chǎn)量達(dá)到52噸。2016年要繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，保證產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助總公司做好環(huán)評(píng)等各項(xiàng)工作。恒康物業(yè)公司總經(jīng)理謝炳章：恒康主要是配合總公司做好穩(wěn)定工作，在物業(yè)管理工作上租金收取正常，太平街招商、秋塘月色農(nóng)莊建設(shè)等工作圓滿(mǎn)完成，2016年要重點(diǎn)做好穩(wěn)定及物業(yè)管理、安全防范工作。玉和生物科技總經(jīng)理袁立：公司成立是準(zhǔn)備在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上走出一條新路，玉和品牌很有價(jià)值，去年在秋塘月色農(nóng)莊重建了玉和博物館，并創(chuàng)立了數(shù)字博物館、微信號(hào)、網(wǎng)站，還準(zhǔn)備收集整理資料，出一本宣傳企業(yè)的書(shū)，做了玉和保健醋的前期準(zhǔn)備包括研發(fā)、包裝等等，玉和的未來(lái)有希望，很美好。2016年要盡快推進(jìn)新產(chǎn)品上市。同恒資產(chǎn)副經(jīng)理鄒航：去年人員逐步到位，按照投資、信息收集、項(xiàng)目跟蹤等程序進(jìn)行了合理分工，對(duì)十余個(gè)股權(quán)、投資、工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行了盡職調(diào)查，并進(jìn)行了小規(guī)模投資。2016年要盡快完成業(yè)務(wù)框架構(gòu)建，協(xié)助總公司做好資產(chǎn)評(píng)估、量化工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，秉承“穩(wěn)中有進(jìn)，穩(wěn)中有為”的理念做好工作。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理金禮勝在會(huì)上作《董事會(huì)工作報(bào)告》。金總首先回顧了2015年企業(yè)的主要工作：我們?cè)谀瓿踹M(jìn)行了五會(huì)改選，職工待遇進(jìn)一步得到提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、 住房公積金大幅度增加，民生問(wèn)題持續(xù)得到改善，企業(yè)進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道。金總還通報(bào)了有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。金總著重對(duì)2016年企業(yè)的工作進(jìn)行了部署：一是金果新征土地建設(shè)，在已完成規(guī)劃工作的前提下，建設(shè)4000㎡的物流園。二是南芳的提質(zhì)改造，我們要結(jié)合地鐵一號(hào)線(xiàn)的運(yùn)行時(shí)間，邀請(qǐng)專(zhuān)家參與論證來(lái)執(zhí)行。三是玉和釀造的廠(chǎng)房和設(shè)備改造和生物科技的產(chǎn)品生產(chǎn)，兩個(gè)公司要積極協(xié)調(diào)、配合，早日投產(chǎn)，早日出產(chǎn)品。四是公司下屬企業(yè)的機(jī)構(gòu)整合，各單位和職工要進(jìn)入盡快狀態(tài)，工作效率進(jìn)一步提升。五是繼續(xù)提高職工的工資和福利待遇，共享改制成果。六是加強(qiáng)企業(yè)管理，降低成本，齊心協(xié)力，勤儉辦企業(yè)，做好過(guò)緊日子的準(zhǔn)備。七是準(zhǔn)備明年公司改制成立二十周年的相關(guān)籌備工作。金總最后說(shuō)：“國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如同室外的數(shù)九寒天一樣，寒氣逼人，不容樂(lè)觀。在2016年，同志們要勤奮工作，令行禁止，樹(shù)立大局觀，盡職敬業(yè)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，成為公司發(fā)展的正能量！”
公司監(jiān)事會(huì)召集人趙建國(guó)從完善工作機(jī)制、依法履則、監(jiān)督檢查等幾方面向與會(huì)代表作《監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》。
會(huì)議由公司黨委副書(shū)記趙建國(guó)主持。
（公司董事會(huì) 報(bào)道）
公司召開(kāi)四季度維穩(wěn)工作會(huì)議
12月14日下午，公司在南芳樂(lè)園五樓會(huì)議室召開(kāi)四季度維穩(wěn)工作會(huì)議，公司總經(jīng)理室全體成員和相關(guān)下屬單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議首先由各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人匯報(bào)了近期工作：情況基本穩(wěn)定，完成了在職和退休人員的社保卡建立工作。金總在會(huì)上要求：同志們要對(duì)職工提出的問(wèn)題和訴求進(jìn)行認(rèn)真分析，要在符合政策和企業(yè)實(shí)情的前提下來(lái)解決，工作方法必須有調(diào)整和提高。要多與職工交流、溝通，以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)。金總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的穩(wěn)定，牽涉到全體職工和工作的方方面面，只有抱著認(rèn)真的態(tài)度、高度的責(zé)任感來(lái)對(duì)待，上下保持一致，保持政策的連續(xù)性，才能把工作做好。
會(huì)議還對(duì)明年的維穩(wěn)工作進(jìn)行了安排。
（公司董事會(huì) 報(bào)道）
黨委決定合并成立公司機(jī)關(guān)聯(lián)合支部委員會(huì)
根據(jù)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整的需要，進(jìn)一步規(guī)范各黨支部工作，提高工作效率，加強(qiáng)黨員管理，經(jīng)公司黨委研究決定，將機(jī)關(guān)黨支部與恒康物業(yè)公司黨支部合并，組成人員為：公司機(jī)關(guān)、恒康物業(yè)公司、玉和生物科技公司、同恒資產(chǎn)管理公司黨員，合并后的名稱(chēng)為中共長(zhǎng)沙雙鳳實(shí)業(yè)有限公司機(jī)關(guān)聯(lián)合支部委員會(huì)。
新成立的中共長(zhǎng)沙雙鳳實(shí)業(yè)有限公司機(jī)關(guān)聯(lián)合支部委員會(huì)，由趙建國(guó)同志任機(jī)關(guān)聯(lián)合支部委員會(huì)書(shū)記（兼），支部委員為鄒航、杜曉燕、陳典斗、傅躍堅(jiān)。
（公司黨委 報(bào)道）
公司春節(jié)慰問(wèn)退休職工
在2016年新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，為做好關(guān)心、關(guān)愛(ài)退休領(lǐng)導(dǎo)、特困黨員和退休員工的生活，元月20日，公司黨委副書(shū)記趙建國(guó)和人力資源部杜曉燕、宋姣一起，專(zhuān)程看望慰問(wèn)了企業(yè)退休職工及特困黨員。
看望走訪(fǎng)過(guò)程中，慰問(wèn)組一行將慰問(wèn)金一一送到公司退休老干部、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人手中，并與他們進(jìn)行親切交談，認(rèn)真了解他們生活和健康情況，簡(jiǎn)要介紹了單位過(guò)去一年的工作情況，傾聽(tīng)他們對(duì)單位工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)感謝他們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)單位的建設(shè)和發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并祝他們新春愉快，健康長(zhǎng)壽。“老驥伏櫪，志在千里”，希望退休老同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好的傳統(tǒng)和作風(fēng)，一如既往地關(guān)心、支持公司的發(fā)展。
（人力資源部 宋姣）
公司安排社會(huì)保障卡信息采集工作
按照長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局全面開(kāi)展關(guān)于社會(huì)保障“一卡通”數(shù)據(jù)采集個(gè)人信息確認(rèn)工作安排，公司所有員工于11月24日（星期二）在長(zhǎng)沙銀行華夏支行進(jìn)行集中信息采集和發(fā)卡。
此項(xiàng)工作涉及每位員工的切身利益，在公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真規(guī)劃安排下，人力資源部和下屬單位人事部門(mén)通過(guò)電話(huà)、短信、微信等多種方式一一告之每位職工，并于23日再次短信提醒，以確保采集領(lǐng)卡工作順利完成。采集工作當(dāng)日，對(duì)部分未能及時(shí)采集的員工，寫(xiě)出書(shū)面緣由，待社保局名單反饋至發(fā)卡銀行后再進(jìn)行第二批采集領(lǐng)卡工作。據(jù)華夏支行反饋，本次采集領(lǐng)卡工作，我單位是最有序、最配合、發(fā)卡率較高的公司，大大超乎他們的預(yù)料，他們非常感謝我們公司的配合與支持。
（人力資源部 宋姣）
市屬企業(yè)社會(huì)職能分離移交工作圓滿(mǎn)完成
4月1日起，按照長(zhǎng)沙市企改辦和內(nèi)貿(mào)行辦部署的市屬企業(yè)社會(huì)職能分離移交工作的要求，在公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)金禮勝及公司黨委副書(shū)記趙建國(guó)帶領(lǐng)下，公司行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部都積極參與配合下，規(guī)范有序地推進(jìn)、確保社會(huì)職能分離移交工作圓滿(mǎn)完成。
市屬企業(yè)辦社會(huì)職能是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的歷史產(chǎn)物，企業(yè)承擔(dān)著小區(qū)供水、供電、物業(yè)維修、退休人員、黨員管理等大量社會(huì)管理職能。在9月15日至18日的第一批市屬企業(yè)社會(huì)職能分離移交協(xié)議簽訂會(huì)上，雨花區(qū)政府、岳麓區(qū)政府分別與內(nèi)貿(mào)行辦成功簽約。在11月19日的第二批市屬企業(yè)社會(huì)職能分離移交協(xié)議簽訂會(huì)上，開(kāi)福區(qū)政府又與內(nèi)貿(mào)行辦成功簽約。此次移交工作，我公司共移交4棟宿舍，建筑面積4579.63平方米，分別是赤崗小區(qū)2棟、左家垅宿舍1棟、和德雅村宿舍1棟，退休人員5名（其中1名黨員）。
根據(jù)市企改辦的要求，已簽訂移交協(xié)議的市屬企業(yè)后續(xù)工作主要任務(wù)是已移交小區(qū)物業(yè)三年過(guò)渡期的完善，公司將密切配合社區(qū)健全和完善小區(qū)物業(yè)社會(huì)化管理，并維護(hù)企業(yè)職工的切身利益，加強(qiáng)溝通協(xié)作，妥善處理問(wèn)題，確保分離移交工作平穩(wěn)過(guò)渡。
（人力資源部 宋姣）
長(zhǎng)沙市工商聯(lián)召開(kāi)十三屆五次執(zhí)委會(huì)議
12月30日, 市工商聯(lián)召開(kāi)十三屆五次執(zhí)委會(huì)議。會(huì)議邀請(qǐng)了中南大學(xué)博士生導(dǎo)師吳金明教授作經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析報(bào)告；聽(tīng)取審議了市政協(xié)副主席、市工商聯(lián)主席彭繼球所做的2015年執(zhí)委會(huì)工作報(bào)告；通報(bào)了2015年會(huì)費(fèi)收支情況；表彰了一批全市非公經(jīng)濟(jì)組織“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型企業(yè)”；表決通過(guò)了有關(guān)人事事項(xiàng)。市工商聯(lián)專(zhuān)（兼）職副主席、副會(huì)長(zhǎng)、常委、執(zhí)委等300多人參加會(huì)議。
吳金明教授為大家闡述了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策的宏觀走向以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神等內(nèi)容，在總結(jié)長(zhǎng)沙近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深刻分析了目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展最新態(tài)勢(shì)。兩個(gè)多小時(shí)的講課，吳教授犀利的觀點(diǎn)、前瞻的視角、縝密的分析、精彩的案例，將與會(huì)人員深深吸引，現(xiàn)場(chǎng)不時(shí)爆發(fā)出陣陣掌聲，為我市非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展指明了方向。
彭繼球主席在執(zhí)委會(huì)工作報(bào)告中指出，2015年市工商聯(lián)按照市委“六個(gè)走在前列”的要求，圍繞“穩(wěn)住、進(jìn)好、調(diào)優(yōu)”工作目標(biāo)，牢牢把握“兩個(gè)健康”工作主題，為長(zhǎng)沙“十二五”圓滿(mǎn)收官，率先實(shí)現(xiàn)全面小康做出了新的成績(jī)。被全國(guó)工商聯(lián)授予《2015“創(chuàng)新中國(guó)”工商聯(lián)工作特別獎(jiǎng)》。預(yù)計(jì)全年全市非公經(jīng)濟(jì)完成增加值5100億，同比增長(zhǎng)10.2%；實(shí)繳稅金790億，同比增長(zhǎng)6.4%。全市新增私營(yíng)企業(yè)37000戶(hù)，同比增長(zhǎng)21.0%。2016年將堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享發(fā)展新理念，緊扣“兩個(gè)健康”工作主題，不斷改革創(chuàng)新，主動(dòng)作為，為長(zhǎng)沙“十三五”高位開(kāi)局，率先實(shí)現(xiàn)全面小康作出新的貢獻(xiàn)。
長(zhǎng)沙市工商聯(lián)常委、公司黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)金禮勝參加會(huì)議。
（公司董事會(huì) 報(bào)道）
市國(guó)資委安排2015年黨務(wù)工作培訓(xùn)
為認(rèn)真做好2015年全市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，提高黨建工作效率，使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化、信息化，12月7日市國(guó)資委組織各行辦、市屬企業(yè)、中央、省屬在長(zhǎng)單位黨組織在通程麓山大酒店三號(hào)樓二樓多功能廳召開(kāi)2015年市國(guó)資委系統(tǒng)黨務(wù)暨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作培訓(xùn)會(huì)。公司黨委專(zhuān)門(mén)安排有關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保2015年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行。
本次會(huì)議要求各黨組織下載“中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統(tǒng)”進(jìn)行操作，對(duì)系統(tǒng)的各類(lèi)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的維護(hù)和校驗(yàn)，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，將組織、人員信息維護(hù)完整、準(zhǔn)確、規(guī)范后采用報(bào)表直統(tǒng)的方式直接在軟件中生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，審核無(wú)誤后報(bào)送上級(jí)單位。
（人力資源部 宋姣）
企 業(yè) 簡(jiǎn) 訊
團(tuán)結(jié)一致，邁向新階
驚風(fēng)飄白日，光景西馳流。
2016悄然而至，總結(jié)2015，喜憂(yōu)參半；展望2016，任重道遠(yuǎn)。
2015年，玉和在金總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，全年銷(xiāo)售食醋、料酒5700噸，銷(xiāo)售額達(dá)1630萬(wàn)元。在消化職工工資上漲、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金和設(shè)備折舊、廣告投入等費(fèi)用的同時(shí)，超額完成總公司的目標(biāo)管理任務(wù)。玉和總經(jīng)理胡立東帶領(lǐng)玉和全體員工始終保持高度的創(chuàng)業(yè)激情，在主抓產(chǎn)品質(zhì)量的基 礎(chǔ)上，勤儉節(jié)約、開(kāi)源節(jié)流，在穩(wěn)定中煙公司白醋、米醋業(yè)務(wù)和味可美（廣州）、廣州憶霖、上海梁氏白醋業(yè)務(wù)的同時(shí)，全力開(kāi)拓玉和瓶裝系列產(chǎn)品的省內(nèi)外市場(chǎng)。2015年，在長(zhǎng)沙四區(qū)選擇了幾家超市作為玉和系列產(chǎn)品的形象展示點(diǎn)，如大潤(rùn)多、大熱門(mén)、長(zhǎng)久家超市等，超市內(nèi)有玉和全系列產(chǎn)品的專(zhuān)用展示貨架，并作為在該區(qū)域內(nèi)的特約經(jīng)銷(xiāo)商，輻射到周邊。
春節(jié)將至，為保證生產(chǎn)安全，日前玉和公司進(jìn)行了一次企業(yè)內(nèi)部的安全大自查，從辦公室、食堂到生產(chǎn)車(chē)間等都進(jìn)行了認(rèn)真檢查，對(duì)照細(xì)節(jié)查漏補(bǔ)缺，做到防患于未然。
2016年又將過(guò)去1個(gè)月，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，相信在總公司及金總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，玉和人必將團(tuán)結(jié)一致用心邁上又一個(gè)新臺(tái)階。
（玉和釀造 譚良仕）
金果順利完成2015年大生產(chǎn)
一年一度（即2015年）的冬季桔子大生產(chǎn)已經(jīng)結(jié)束，金果公司在易總的帶領(lǐng)指揮下，順利完成了家家紅公司下給我們的訂單任務(wù)，共生產(chǎn)“瀏陽(yáng)河”、“家家紅”牌橘子罐頭三千多噸，今年我司新增分級(jí)機(jī)、卸剁機(jī)、洗瓶機(jī)、增加五根網(wǎng)帶、重新調(diào)整做新的運(yùn)輸帶，貼標(biāo)機(jī)等設(shè)備在這次大生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用。第一、保證生產(chǎn)流程的順暢，整體生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有出現(xiàn)積壓貨物，也沒(méi)有出現(xiàn)因緊急搶修而耽誤生產(chǎn)，也為產(chǎn)品質(zhì)量合格提供強(qiáng)有力的保證。第二、節(jié)約生產(chǎn)成本，主要是今年大生產(chǎn)的平均日產(chǎn)量達(dá)到50噸一天，刷新我司日產(chǎn)量新高，這樣能節(jié)約很多水電汽費(fèi)用。生物質(zhì)鍋爐使用效果很好，上汽很快，剛啟爐時(shí)能在30分鐘之內(nèi)把汽壓燒到8個(gè)壓，可以在低汽壓時(shí)幾分鐘之內(nèi)能夠燒到8個(gè)壓，能夠確保生產(chǎn)所需用汽，并且降低鍋爐燃燒成本，確實(shí)能提高生產(chǎn)效率，極大提高了生產(chǎn)力。同時(shí)還在修建新倉(cāng)庫(kù)，增加倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容，確保大生產(chǎn)順利完成。
同時(shí)易總不辭辛勞堅(jiān)守生產(chǎn)一線(xiàn)親自指揮下才取得如此好成績(jī)，公司主要狠抓以下幾個(gè)方面并重視加強(qiáng)生產(chǎn)管理：
第一、招工政策制定好，今年與每位帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽定用工合同，加強(qiáng)與新工人聯(lián)系溝通。新工人工資改革，工資調(diào)整為日基本工資75元一天，再加上日補(bǔ)助20元，合計(jì)95元一天。日補(bǔ)助條件：要做完大生產(chǎn)，不能違紀(jì)違規(guī)，不能遲到、早退、曠工、串崗，不能請(qǐng)假超過(guò)5天等等。為我們穩(wěn)定員工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，招500位新工人，做完大生產(chǎn)還有450位新工人留在公司里。
第二、產(chǎn)品質(zhì)量得到很大的提高，得到家家紅公司的各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，通過(guò)上崗前培訓(xùn)來(lái)確保每一位員工掌握良好操作規(guī)程。
第三、把安全生產(chǎn)放在第一，充分發(fā)揚(yáng)人人重視，人人守則，今年大生產(chǎn)沒(méi)有出現(xiàn)一起安全事故。
總之，我司在總公司和金總領(lǐng)導(dǎo)下，在易總親自帶領(lǐng)指揮下，全體同仁同心同德、團(tuán)結(jié)一心，我們才取得今年大生產(chǎn)輝煌成績(jī)。
（金果罐頭 雷波）
關(guān)于企業(yè)維穩(wěn)工作的感想
又到了歲末年終，每年這個(gè)時(shí)間都是我們比較忙的時(shí)候，走訪(fǎng)、慰問(wèn)、摸底，對(duì)本單位下崗、在職、退休員工的基本情況進(jìn)行篩查，根據(jù)所掌握的情況再制定相應(yīng)的工作。對(duì)生活確實(shí)困難的進(jìn)行相應(yīng)的困難補(bǔ)助；對(duì)年老行動(dòng)不便的上門(mén)看望、慰問(wèn)；對(duì)生病住院的進(jìn)行探視。把企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷通過(guò)各種方式集中體現(xiàn)出來(lái)，讓廣大職工感受到來(lái)自組織的關(guān)懷和溫暖。
我們公司歷來(lái)有重視人文工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，從董事長(zhǎng)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都把關(guān)心職工當(dāng)作第一位的工作來(lái)抓，每年都要召開(kāi)多次專(zhuān)題會(huì)議，研討有關(guān)職工工作、生活、福利等事項(xiàng)，并將各項(xiàng)造福職工的決議落到實(shí)處，讓廣大職工在企業(yè)感受到家的溫暖。
正因?yàn)楣居羞@種關(guān)心人文、重視職工的良好氛圍，廣大職工才會(huì)與企業(yè)一條心，才會(huì)支持公司的各項(xiàng)工作與決議，與公司同心同德，才會(huì)有我們公司這樣安定團(tuán)結(jié)的大好局面。企業(yè)維穩(wěn)之路還很長(zhǎng)，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力！
（恒康物業(yè) 陳典斗）
玉和醋文化博物館重建開(kāi)展
2016年1月19日，長(zhǎng)沙玉和醋文化博物館迎來(lái)了省市文史專(zhuān)家、學(xué)者、教授以及社會(huì)各屆民主人士，大家歡聚一堂，相約在秋塘月色農(nóng)莊，共慶玉和醋文化博物館重建完畢正式對(duì)外開(kāi)放。他們的到 來(lái)給博物館帶來(lái)了勃勃生機(jī)，他們提出了許多寶貴的建議，對(duì)于博物館今后的工作，獲取了珍貴的精神資源。
博物館的重建，體現(xiàn)了總公司對(duì)企業(yè)文化的高度重視，同時(shí)也體現(xiàn)了總公司對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)文化、振興中華老字號(hào)的決心。在建期間傾注了總公司的心血，特別是總公司董事長(zhǎng)金總，從總體布局到各個(gè)物件的擺放都作了周密的部署，并多次到現(xiàn)場(chǎng)親自指導(dǎo)，使得博物館具有大方、得體、實(shí)在的形象，同時(shí)也得到了社會(huì)各屆的高度贊譽(yù)。
今后，我們博物館的工作應(yīng)以弘揚(yáng)玉和醋文化，振興中華老字號(hào)為己任，腳踏實(shí)地、不斷進(jìn)取，使三百多年玉和再放光芒！
（玉和生物科技 傅躍堅(jiān)）
同恒資產(chǎn)進(jìn)行員工培訓(xùn)
為了加強(qiáng)員工在投資方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力,于2016年1月29日上午，同恒資產(chǎn)召開(kāi)以杭州吉付科技A輪融資為實(shí)例的股權(quán)投資員工培訓(xùn)會(huì)。
在公司副經(jīng)理鄒航的詳細(xì)講解和分析下,我們細(xì)致的了解到吉付科技這類(lèi)網(wǎng)絡(luò)科技公司的股份構(gòu)成以及公司結(jié)構(gòu)。針對(duì)此次吉付科技的A輪融資其估值、商業(yè)計(jì)劃、股份劃分等問(wèn)題，我們展開(kāi)了激烈的討論。在討論的過(guò)程當(dāng)中,我們不時(shí)的針對(duì)此類(lèi)項(xiàng)目提出了個(gè)人不同的看法與見(jiàn)解,大家共同討論學(xué)習(xí),進(jìn)一步的熟悉股權(quán)投資的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及作為投資公司對(duì)項(xiàng)目的考察的著重點(diǎn)和應(yīng)有的觀察考慮思路。
為了更好的響應(yīng)總公司的決策方針,我們更加應(yīng)該多方篩選不同的投資項(xiàng)目,這樣借助外力達(dá)到進(jìn)入不同行業(yè)的目的,拓展公司的業(yè)務(wù)區(qū)域,使產(chǎn)業(yè)鏈多元化,最終能達(dá)到獲取更多利潤(rùn)的目標(biāo)。作為公司員工,我們也更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),這樣能在將來(lái)的工作過(guò)程中對(duì)投資項(xiàng)目能有建設(shè)性的建議和觀點(diǎn),為公司的投資決策提供有用的輔佐意見(jiàn)。對(duì)于此次的學(xué)習(xí)研討會(huì),大家收獲頗豐,表示在2016新的一年為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
（同恒資產(chǎn) 劉學(xué)）
它 山 之 石
中興通訊的誠(chéng)信文化
誠(chéng)信是中興通訊（000063.SZ）的立身之本，中興人行動(dòng)的第一準(zhǔn)則。
誠(chéng)信的第一個(gè)概念。企業(yè)的誠(chéng)信。眾所周知，美國(guó)各大企業(yè)曾經(jīng)紛紛爆出財(cái)務(wù)丑聞，上市公司造假圈錢(qián)令廣大股民深?lèi)和唇^，誠(chéng)信危機(jī)在拷問(wèn)企業(yè)出路何在？綜觀通信業(yè)也是如此，國(guó)外電信業(yè)巨頭紛紛出現(xiàn)巨額虧損，他們要技術(shù)有技術(shù)，要專(zhuān)利有專(zhuān)利，為什么業(yè)績(jī)還如此下滑？答案是兩個(gè)字：私利。在私利的驅(qū)動(dòng)下，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不擇手段，作出大量的不惜犧牲企業(yè)的信譽(yù)的短期行為，目的是個(gè)人利益的套現(xiàn)。國(guó)內(nèi)企業(yè)“造假圈錢(qián)”粉飾企業(yè)業(yè)績(jī)，除了個(gè)人獲利，再有的目的是體現(xiàn)個(gè)人任期業(yè)績(jī)；國(guó)外企業(yè)不存在任期業(yè)績(jī)，但虛假利潤(rùn)可以帶來(lái)高額期權(quán)套現(xiàn)。這在中興通訊行不通，中興企業(yè)文化手冊(cè)中明確規(guī)定，對(duì)外交往、宣傳以及發(fā)布公司業(yè)績(jī)要堅(jiān)持誠(chéng)信務(wù)實(shí)的原則。簡(jiǎn)單的例子，中興通訊上市至今，從不參與股票炒作，給予投資者的是長(zhǎng)期的回報(bào)，靠業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)贏得股民信任，基金大量持有中興股票，看中的也是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，業(yè)績(jī)保持持續(xù)增長(zhǎng)帶來(lái)的收益。
誠(chéng)信的第二個(gè)概念。企業(yè)成員之間的尊重和信任。企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)中每個(gè)員工都認(rèn)同的一種觀念、一種制度。好的企業(yè)文化能調(diào)動(dòng)員工最大的能量、擔(dān)起的責(zé)任。比如在管理上，中興所創(chuàng)造的文化是“充分授權(quán)”，授權(quán)團(tuán)隊(duì)走向成功。信任每一名員工，是將工作的主動(dòng)權(quán)交給員工，給員工便利去創(chuàng)造企業(yè)的利益，各級(jí)管理者是教練的身份，指導(dǎo)和幫助員工實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。上下級(jí)觀點(diǎn)不一致時(shí)，公司強(qiáng)調(diào)通過(guò)溝通達(dá)成共識(shí)，溝通則要求以?xún)A聽(tīng)作為基礎(chǔ)，平等、開(kāi)放的心態(tài)，并且下級(jí)可以越級(jí)匯報(bào)，而上級(jí)一般不允許越級(jí)指揮。
對(duì)員工的尊重還體現(xiàn)在獎(jiǎng)勵(lì)上。在中國(guó)，曾經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)的唯一辦法就是提升，而事實(shí)上是不合理的。企業(yè)應(yīng)接受一種觀點(diǎn)：管理只是一個(gè)職位，因此不應(yīng)成為獎(jiǎng)勵(lì)的一種。企業(yè)中每個(gè)人都是平等的，權(quán)力不是來(lái)自于地位，而是能力，個(gè)人影響力來(lái)自于個(gè)人能力，而不是地位，重要的是讓每個(gè)員工在適合自己的崗位上發(fā)揮最大的才干。為此，中興為員工的職業(yè)生涯的發(fā)展設(shè)計(jì)了三條跑道，員工可以根據(jù)自己的擅長(zhǎng)選擇管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)三條線(xiàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展，在中興并非當(dāng)官才是成功人士，有成就的業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干可以和總裁一樣的待遇，這也是留住人才的最為重要的激勵(lì)機(jī)制。事業(yè)、待遇和感情，是中興吸引留住人才的三個(gè)法寶，三條跑道使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。企業(yè)總說(shuō)要重視人才，體現(xiàn)在哪呢？ “員工是企業(yè)最重要的資源。”企業(yè)對(duì)此幾乎眾口一辭，但大多數(shù)員工卻不以為然。中興通訊的原則就是在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，要讓員工充分分享企業(yè)的成功。這一點(diǎn)也集中反映在公司制定的分配原則上，企業(yè)收益，先分配給員工和投資者，然后是國(guó)家和企業(yè)。
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