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公司新聞

1、公司召開2017年度工作會議

2、公司召開四季度維穩工作會議

3、公司召開退休老干部新春座談會

4、市商改辦來公司進行目標考核

5、紀委組織觀看廉政電影《黑瞳》

6、公司開展春節送溫暖慰問活動

7、市國資委舉辦黨務暨黨內統計年報工作培訓會

8、第二屆中國民營企業權益保護長沙峰會開幕

企業簡訊

1、玉和釀造成功取得《食品生產許可證（SC證）》

2、2016圓滿收官   2017再謀發展

3、生物科技產品開發初具成果

4、以人為本    做好穩定工作

政策資訊

商務部等16部門助力老字號創新發展

公 司 新 聞

 公司召開2017年度工作會議

2017年1月13日上午，公司在宜春天沐度假村會議室召開2016年度工作會議，公司全體股東代表參加。

會議首先由各下屬單位負責人匯報工作。玉和釀造有限公司總經理胡立東：玉和完成了總公司下達的目標管理指標。完成了技改和生物科技的新產品生產，公司多個新品如：醬油、玉醋、料酒上市。今年，要嚴格遵照ISO9000認證體系，要求完成廠房設備改造及食品衛生設施配套工程，同時增強創新意識，加強質量管理開拓經營，培養全廠職工的積極性、主動性，穩定工作做到首問負責制，認真回復職工提出的每一個問題，確保一方平安；金果罐頭食品有限公司總經理易飛躍：2016年投建了低溫殺菌機、封口機等新設備和軟件，對廠區道路進行了硬化，管理上了新臺階，管理團隊和職工共同形成了積極向上的好氛圍。今年要繼續轉化觀念，深化企業改革，把生產搞好，改造設備，吸引人才，銷售更上一層樓；玉和生物科技有限公司總經理袁立：公司成立一年多來，做好了新產品的研發和企業（玉和傳統文化）的宣傳工作，借助玉和醋文化博物館的品牌，宣傳玉和和總公司的形象，弘揚企業悠久的歷史文化，今年做好產品上市及開拓市場，做好營銷工作。同恒資產管理有限公司副經理鄒航：投資部對項目進行了篩選、評估審核、執行、投后管理等工作，并協助總公司完成了資產清查、無形資產評估等工作，今年，圍繞項目開發、投資管理、資產監管三大職能扎實開展工作。物業管理部做好了人員穩定、物業維護和修繕等經營工作、安全管理，今年要繼續加強做好人員穩定工作，機動、靈活的處理各項問題，做好物業經營管理及房產修繕工作。同時配合總公司搞好秋塘月色農莊經營模式的創新。

公司黨委書記、董事長兼總經理金禮勝在會上作《2016年度董事會工作報告》：改制以來，二十年彈指一揮間，許多感想、感悟、感動一齊涌上心頭，我們積極工作，齊心協力，正在不斷完成改制企業的歷史使命。2016年，除了企業匯報的工作之外，我們辦理了秋塘月色農莊的新建房產的不動產證，夯實了企業資產，金果新征土地開工建設，玉和釀造新增產品生產線；按照精簡機構和優化管理的原則，恒康物業并入同恒資產，與總公司機關合并成立聯合支部；企業穩定，政通人和，實體經濟穩中有升，產品創新、品牌運作有起色，資本運作已經起步。金總指出了企業目前存在的問題和未來發展的方向：員工的整體素質亟待進一步提高，要打造一支學習型團隊，著力培養新人，建立戰略性思維，每個下屬單位（部門）要制作五年至十年發展規劃，涵蓋制度建設、規范管理、可持續發展等等環節；金總對明年工作提出了要求：兩個生產單位要高度重視產品質量，這是企業的生命線，杜絕一切人為質量事故的發生，總公司也將深入生產企業，共同解決問題。總公司創立生物科技的初衷是走出新路、開發新產品、建立新機制，今后要繼續往前走，未來要以玉和產品為主，鞏固企業品牌，完成總公司的戰略目標。同恒資產要做好投資、理財項目的發掘、立項和跟蹤，盤活提升企業資產，建立信息通道，做好基礎工作，當好總公司的參謀。其物業部除自身的物業專業工作外，主要還要把兼管的部分退休下崗人員的穩定工作切實做好。金總還對財務部、人力資源部、行政部的工作一一提出了要求。金總最后強調：“一要講責任，責任重于泰山，每個崗位、每一位員工都有責任。尤其是各級負責同志要主動去承擔和履行責任；二要講紀律，講紀律就是講規矩，嚴格執行總公司下達的各項指令，做到令行禁止，維護總公司權威，維護企業穩定；三要講大局，就是講團結、講風格，局部服從全局，比學趕幫、互相支持、共同提高。只要我們心中有正能量，企業就一定能發展好！”

公司紀委書記、監事會召集人趙建國作《2016年度監事會工作報告》，向股東代表匯報監事會工作。2016年，監事會從嚴格把關，重點監督財務收支管理、履行獨立監督的職能，確保公司決策和日常工作按規范運行。

會議由公司黨委副書記趙建國主持。

                              （公司董事會   報道）

公司召開四季度維穩工作會議

 12月5日下午，公司在南芳樂園五樓會議室召開四季度維穩工作會議，進一步分析公司維穩工作形式，研究部署當前各項工作。

 在聽取了各單位（部門）的情況匯報后，公司黨委書記、董事長金禮勝指出，由于同志們的努力配合，公司整體穩定的局面形成了新的常態。在崗、下崗和退休職工待遇逐步提高。職工有問題熱情接待，及時解決。各單位之間互相配合，積極面對，分管維穩的同志工作認真負責。總公司更是高度重視，定期召開專題會議研究分析并及時解決有關問題。會議還要求各單位（部門）對春節慰問、困難職工補助等工作要盡快制定方案，報總公司審批。

 金總在會上強調，工作中好的經驗要總結發揚，教訓要及時糾正；我們必須對未來十至二十年的企業發展目標進行規劃，眼光放得長遠一些，不至于迷失方向；尤其是在企業今后的管理架構、經營模式、實際運作方式等方面，同志們要發揮自己的聰明才智，提出更好的意見和建議。

                       （公司董事會   報道）

公司召開退休老干部新春座談會

      1月16日上午，公司在秋塘月色農莊召開有12位退休老干部代表參加的春節座談會，公司領導與退休老干部代表歡聚一堂，共敘濃情友誼，歡慶新春佳節，為企業發展建言獻策。

　　座談會上，公司黨委書記、董事長金禮勝首先向全公司退休老同志們致以新春佳節的問候，對他們長期以來為企業作出的歷史貢獻致以崇高的敬意。金總指出，企業的發展進步，離不開每一名老同志的貢獻。要關心退休同志尤其是老干部的生活情況，定期組織開展活動，豐富老年生活。要了解實際情況，了解實際困難，上門服務，及時解決問題，盡可能為老干部們老有所樂創造條件。退休老干部們要積極發揮智慧優勢、經驗優勢，退休不褪色，一如既往支持企業工作，為企業工作發展多提寶貴意見。

退休老干部紛紛發言，對公司長期以來對老干部工作的重視和關心表示感謝，對企業工作取得的優異成績感到由衷的高興，祝愿公司在新一年取得更大更好的成績。并表示將會一如既往地支持企業工作。

公司黨委副書記趙建國，公司董事浣艷群、鄒航參加座談會。

                                （公司董事會    報道）

市商改辦來公司進行目標考核

2016年12月27日下午，長沙市商改辦考核組一行在紀委書記文劍雄的帶領下，對我公司2016年度目標責任完成情況進行考核。

首先由公司黨委副書記趙建國從經濟目標計劃完成、穩定工作、黨建黨群工作等五個方面，對照目標考核評分表的要求進行講解說明。

公司黨委書記、董事長金禮勝在發言中強調：雙鳳公司對比商改辦優秀企業還有一定差距，公司的實體經濟有一些基礎，但發展速度不快，但我們還是穩住了；今年公司博物館搬遷重新開業，榔梨的征地項目開工，新成立的兩家公司正式運營，整體思路是繼續往前走。我們是老企業，要做到：門看好，人管好，事做好。沒有一個穩定的基礎就談不上發展。創新是企業的靈魂和動力，我們要繼續把三百六十年中華老字號的歷史更加發揚光大。

文劍雄書記最后做總結發言：雙鳳公司是商改辦為數不多持續經營的優秀商辦工業企業之一，企業文化和經營能很好統籌結合。多年來一直以市場為導向，以實體經營為依托，創新經營門類，統籌發展，堅持不懈地維護職工的利益，企業穩定，取得了顯著成績。希望雙鳳公司在今后發展得更好，商改辦也會進一步提供支持和幫助，讓企業輕裝上陣，取得更好的經濟效益和社會效益。

公司董事袁立、浣艷群、鄒航參加考評會。

                              （公司董事會    報道）

公司紀委組織觀看廉政電影《黑瞳》

      根據市紀委宣傳部、市商改辦工作安排，公司紀委于2016年11月15日下午組織黨委成員、機關黨員在湖南大劇院觀看本年度黨風廉政教育電影《黑瞳》。該片講述了南方某市在建標志性工程“長門二橋”承建方負責人、大型國企董事長吳曼華違紀違法，最終走上不歸路的人生軌跡。影片故事真實生動，凸顯人物個性，具有很強的可看性，是以廉政教育文化打造的一部電影藝術精品，意在提醒作為人民公仆的黨政機關領導干部，要做到廉潔自律、嚴以用權、嚴以修身，特別吻合廣大人民群眾的反腐呼聲和迫切意愿。作為一部緊密結合當前反腐倡廉形勢的電影，影片充分發揮了影視藝術作品潛移默化、潤物無聲的作用。

    一座橋，一個家，演繹著親情與背叛，幸福與毀滅，悲憫與同情，該片直面貪腐，劇情曲折，發人深省，是一堂生動的反腐倡廉教育課，對于引導廣大黨員干部進一步增強黨紀法規意識、筑牢拒腐防變思想防線有著重要作用。

                               （人力資源部    宋姣）

公司開展春節送溫暖慰問活動

新春佳節，為做好關心退休領導、特困黨員和退休員工的生活，公司召開專題會議，對春節期間送溫暖活動進行布置，開展形式多樣的春節慰問活動。公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難，收到了較好的效果。

元月17日，總公司慰問小組由黨委副書記趙建國帶隊，人力資源部杜曉燕、宋姣一行三人，專程看望走訪了企業退休老干部及特困黨員、職工。慰問組將慰問金一一送到陳德敬、許賢勝、何斯婉、李鶴齡、等退休老同志手中，與老同志們進行了親切交談，并仔細詢問了老同志生活、健康情況，介紹了公司過去一年來的發展情況，并對他們致以新春的祝福。老同志們十分感謝公司的關心，對公司在過去一年所取得的成績給予充分肯定，并表示一如既往地支持公司的發展。

下屬各單位也分別組織了相應慰問活動。

                  （人力資源部     宋姣）

市國資委舉辦黨務暨黨內統計年報工作培訓會

     為認真做好2016年全市黨內統計年報工作，提高黨建工作效率，使黨內統計工作日趨規范化、科學化、信息化，11月25日市國資委組織各行辦、市屬企業、中央、省屬在長單位黨組織在通程麓山大酒店三號樓多功能廳召開2016年市國資委系統黨務暨黨內統計年報工作培訓會。公司黨委安排人力資源部宋姣參加學習培訓，確保2016年黨內統計工作順利進行。

     本次會議要求各黨組織先下載“中國共產黨黨務管理信息系統”進行操作，對系統的各類基礎性數據的維護和校驗，并建立相關數據庫，將組織、人員信息維護完整、準確、規范后采用報表直統的方式直接在軟件中生成統計報表數據，根據數據對比分析，審核無誤后，以紙質和電子檔方式報送上級單位。

    公司黨委已按要求完成今年申報工作。

                                    （人力資源部   宋姣）

第二屆中國民營企業權益保護長沙峰會開幕

企業家最大的“靠山”是什么？是法律!近日，中共中央、國務院發布了《關于完善產權保護制度依法保護產權的意見》（以下簡稱《意見》），它的頒布和執行引起社會各界的極大關注和支持。12月17日下午，“法治正前方：責任、使命、權益——第二屆中國民營企業權益保護長沙峰會暨‘湘江法務圈’望城行活動”在長沙舉行，解讀宣傳《意見》精神成為此次活動的主要議題。

會上，長沙市委常委、統戰部長譚小平特別指出，“長沙民營企業在我市經濟發展中取得了重要貢獻，近年來一直保持平穩較快增長，對我市經濟發展支撐作用明顯。”所以，譚小平提議，“我們要借《意見》出臺的東風，進一步宣傳黨和國家平等保護各種所有制經濟產權的方針政策和法律法規，使平等保護、依法保護觀念深入人心，營造公平、公正、透明、穩定的法治環境。加快制定和完善我市保護各種所有制、特別是民營企業財產保護制度和政策，為促進經濟發展提供良好的政策環境。各級司法部門都要嚴格按照法定程序保護民營經濟產權，形成一個公平公正的司法環境。”

這是我國首次以中央名義對產權保護的頂層設計，其中《意見》關于非公有制經濟財產權“平等保護”的宣告，無疑成為許多人的目光焦點。

峰會邀請了武漢大學副校長、博士生導師周葉中及國家發改委體改司改革協調處處長胡朝暉圍繞《意見》作了全方位解讀和宣講。

“民營企業的春天來了。”周葉中談到《意見》時說。“中國人的習慣是，做什么都找一個‘靠山’，但在法治社會，其他的‘靠山’都靠不住，只有法律才靠得住。可以說，所有企業家最大的‘靠山’就是法律。”他對《意見》中涉及關于加強各種所有制經濟產權保護、完善平等保護產權的法律制度、妥善處理歷史形成的產權案件、營造全社會重視和支持產權保護的良好環境等十個方面推進產權保護法治化的內容、政策進行了認真解讀，引起了在場的民營企業家的強烈共鳴。

胡朝暉在介紹《意見》出臺背景過程之后，認為這次出臺的《意見》，是十八大以來完善產權保護制度、推進產權保護法治化精神和要求的具體落實，表明黨中央、國務院依法保護各種經濟組織和公民財產權利的莊嚴承諾。

    國務院參事、全國工商聯原副主席謝伯陽在最后活動點評時說，“《意見》出臺，是我國民營企業家的重大利好，有利于民營企業家對財產財富安全感的提升，給我國民營經濟發展注入了信心、增添了動力和活力，必將會迎來我國經濟發展和騰飛。”

長沙市政協副主席、工商聯主席彭繼球也表示，“我們要加強產權保護制度建設，堅持有錯必糾，甄別、糾正一批侵害企業產權的錯案冤案，保護企業家精神，支持企業家專心創新創業。”

公司董事袁立、鄒航和玉和公司代表參加會議。

                           （公司董事會    報道）

企 業 簡 訊

    玉和釀造成功取得《食品生產許可證（SC證）》

2016年12月，湖南省食品藥品監督管理局專家審查組對我司進行了食品生產許可證規定條件的審查，各位專家本著服務企業、有效監督的原則，依據《食品生產許可證審查通則》對我司的申請材料和生產場所兩個部分進行了全面、認真的審查，在整個審查過程中，專家們一絲不茍對企業生產、管理制度、生產記錄、檢驗設施和儀器設備、檢驗標準及檢驗報告等各個方面進行了詳細地核查，針對企業在生產及管理上存在的不足，檢查組提出了需達標項目共10項，并要求我司在短時間內全部整改完成。

針對檢查組對我司提出的整改要求，公司領導高度重視，立即召開了公司相關人員緊急會議，會上通報了生產許可證的實地核查和需達標項的情況，認真分析問題，研究整改方案。 全體員工全力以赴齊心協力在最短的時間內對人物分流、生產配套的設備設施等不合格項進行了全面整改，順利通過了湖南省食品藥品監督管理局的二次審核檢查并成功取得了湖南省食品藥品監督管理局辦法的《食品生產許可證（SC證）》。

此次食藥監局的實地核查對玉和來說是一次難得的學習和自我提升的機會，同時經過這次審查也使我們發現了很多生產、質量管理中存在的不足和需要改進的地方，相信通過此次《食品生產許可證》換證過程，一定可以將公司的管理水平提高一個新的高度，為公司的健康發展、產品質量穩步提高提供有利保障。

民以食為天，食品安全是一個企業的良心也是消費者最關注的，食品生產行業是永遠的朝陽行業，

實現食品優質化，切實保障食品安全，才能讓食品生產企業又好又快地持續健康發展。2017年1月20日，玉和釀造公司召開了2017年度工作會議，會議總結過去，規劃未來，同時也進行了食品安全生產的全員培訓，并就51條食品生產日常監督檢查的要點進行講解，要求全體員工在新的一年中要切實加強食品安全生產管理工作，提高食品安全生產觀念，在生產過程中嚴格遵守生產規范操作流程，確保產品的質量，讓消費者買的放心，吃得健康。

    2016圓滿收官  2017再謀發展

     2016年金果公司在總公司和金總的正確領導和支持下，在易總指揮下，緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇，求發展，全體員工齊心協力、頑強進取，務實創新，始終堅持“抓質量、抓安全、創新改革”的經營理念，同心同德、真抓實干取得生產桔子罐頭4400多噸的歷史新高，同時產品質量也得到委托加工單位家家紅公司的認可。2016年主要完成以下工作：

一、工藝設備智能化改革和生產車間改擴建

    為了提高生產力，減少用工人數，我們新增碼垛機、殺菌機、封口機、同時對運輸帶進行了改造，還增添新叉車。確實設備更新到位，設備保養充足，充分保證桔子大生產的順利進行，整個大生產期間，沒有耽誤一天生產，并且日產量提高到55噸/天，比去年提高5噸/天，也降低了生產成本，同時為了保證產品質量和擴大庫容，我們新建桔子風干車間，同時還新建裝車棚和原料棚。為安全需要還翻蓋了殺菌機的房頂，為了改善員工生活條件，改建了女工澡堂，2016年總投資額達到200多萬元，為2017年大生產打下堅實基礎。

二、確保生產順利進行加大安全和環保系統投入資金

    為了減少廢水和廢氣的排放，達到國家排放標準，公司先后多次購買污水治理的菌種，污水經處理后合格排放，縣行政執法局的環保抽檢和環評公司多次抽樣廢水都是達標排放。安全生產是永恒生產主題，公司加大對滅火器的投入和生產設備的保養檢修，充分保證生產順利進行，同時還進行消防培訓專業授課，全年生產過程中沒有出現一起安全事故。

三、生產員工崗前培訓和生產記錄的完善來保證產品質量

    為了使員工充分了解并熟悉操作的意義，彭總與雷總多次召開專項培訓會議，讓大家都熟悉生產要素，生產衛生、生產管道和工作場地的清潔、消毒及生產流程順暢的重要性，同時多次派譚建參加商檢局、食藥局、商務局的專項培訓。同時為了確保生產的溯源性，還提出生產記錄過程中質檢、品管領導監督檢查記錄并在記錄上檢查。

四、繼續培養新人和改善員工的生活環境

    2016年為了培養新人和充實干部隊伍，新簽了2位員工，也確保員工隊伍流動性和穩定性，同時為了使季節性臨時工安心工作，大生產提高生活標準。

五、“瀏陽河”自有品牌系列產品銷量逐年增加

    去年“瀏陽河”桔罐產量達到300噸，比去年提高一倍。擴大了瀏陽河桔罐銷量，提高了“瀏陽河”系列產品的知名度。

    為了打好2017年桔罐大生產工作，易總親自部署各個工序負責人寫好2016年總結和改進方案，有針對性改善生產工藝，來確保生產流暢，對2016年各工序工作進行總結，再謀2017年桔罐大生產。易總指出現生產兩個班桔罐的設備設施已能滿足生產硬件需要，要把生產軟件搞好：①生產需要管理的人員到位，要培養兩個班的班組長。②改善擴大員工住宿條件，要增加員工宿舍。③要新建倉庫，擴大庫容。

總之，金果公司在總公司和金總正確領導和支持下，繼續發揚團結拼搏、開拓創新、迎難而上，堅持和把握好企業的發展方向，以高度的責任感和強烈的事業心，百尺竿頭更進一步，再攀新高峰，力爭桔罐生產破5000噸。

                         （金果罐頭   雷波）

   生物科技產品開發初具成果

去年下半年以來，玉和生物科技公司適應消費不斷升級的形勢，瞄準中高端消費人群，按照打造精品生態食品的思路，反復試驗，聽取各方人士的意見，不斷完善產品的配方，初步研發出一款新型醋飲料玉露和風龍眼姜醋。經過多渠道邀請各界人士品嘗測試，普遍反映口感良好，目前公司正在與玉和釀造公司一道抓緊制定產品標準、細化工藝、落實生產設備及場地，力爭在今年上半年使產品定型投放市場。同時, , ，今年玉和醋文化博物館將配合產品上市，開展流動博物館的宣傳，走進社區和公共場所，使玉和醋文化和玉露和風飲料走進千家萬, 戶，既為消費者健康服務，也是向總公司二十周年慶典獻禮！

                           （生物科技   傅躍堅）

   以人為本  做好穩定工作

同恒人事部管理著原公司下屬協昌裕商場、恒康醬園、湘東醬廠、南芳樂園及桔洲豆制品廠的下崗人員和退休職工，不僅人數眾多，且情況相對復雜，長期以來到公司來訪反映困難的職工比較多。公司對待特困職工、特困下崗職工、退休人員堅持“以人為本”的工作方針，采取補助、上門慰問等方式進行維穩工作。由于每個公司的下崗人員情況都不一樣，就要具體問題具體對待，通過做大量的思想工作以得到他們對公司的理解和支持，同時盡力滿足他們的合理要求。遇到重大問題第一時間向總公司領導匯報、請示，制定下一步工作方案；遇到職工生病住院及時到醫院進行探望，送上慰問金；對于特別困難的住院人員進行了困難救助；對待部分年老體弱的困難職工，經常上門慰問；對上訪人員熱情接待、合理解釋、及時靈活的進行處理以及具體情況具體對待。公司依據國人對春節的情感和重視，在年前集中走訪慰問離退休和下崗特困職工，把來自企業的關懷和溫暖，深入到這些困難職工的心里。在這么多年的人事維穩工作中，我們深有體會，總公司、董事長對人事維穩工作的高度重視和正確領導，是我們的致勝法寶，通過大家耐心細致的工作，我們一定會取得維穩工作的新成績，繼續保持公司穩定發展的大好局面。

                                 （同恒資產   陳典斗）

政 策 資 訊

商務部等16部門助力老字號創新發展

商務部、國家工商總局、國家發改委等16部門在1月13日聯合下發《關于促進老字號改革創新發展的指導意見》。據悉，2006年商務部啟動“振興老字號工程”以來，我國老字號品牌影響力不斷提升，一批老字號企業發展勢頭良好，但也有部分老字號企業市場競爭力不強，難以適應經濟社會的快速發展。當前，老字號發展還存在著傳承創新動力不足、企業機制僵化、支持和保護力度不夠等問題。

《意見》提出了“推動老字號傳承與創新，提高市場競爭力”“加強老字號經營網點保護，優化發展環境”“推進老字號產權改革，增強企業自主發展能力”等三方面重點任務。

《意見》指出，要加強老字號原址風貌保護。在舊城拆遷改造中，盡量在老字號原址或附近安置老字號，保留原有商業環境，有條件的地方可以適當提高老字號征收補償標準。促進老字號集聚發展。鼓勵有條件的城市打造老字號特色商業街，匯聚各類老字號店鋪，引導特色產品和服務集聚，帶動老字號抱團發展。合理放寬對臨街老字號店鋪裝潢裝修以及老字號戶外營銷活動的限制，支持老字號積極開展店內外傳統技藝展示活動。鼓勵老字號企業較為集中、條件較為成熟的地區開展“全國知名品牌創建示范區”建設。

此外，要注重發揮老字號品牌價值，推動老字號積極對接資本市場。鼓勵創業投資基金管理機構、股權投資基金管理機構以及其他符合條件的金融機構發起設立老字號投資基金，對品牌價值高、發展潛力大的老字號加大資金、管理和技術投入。鼓勵銀行業金融機構在風險可控、商業可持續前提下，結合老字號企業融資特點，進一步加大金融創新力度，不斷提升對老字號企業的金融服務質效。推進老字號核心優質資產證券化，支持符合條件的老字號上市首發股票或到全國中小企業股份轉讓系統掛牌，利用多層次資本市場做大做強。

《意見》還提出，對中華老字號實施動態管理，完善中華老字號名錄，實施誠信黑名單制度。將中華老字號有關信用信息納入全國信用信息共享平臺，實現部門信息共享，實施聯合懲戒。

                  （載自中國網  新聞報道）