同恒人事部管理著原公司下屬協昌裕商場、恒康醬園、湘東醬廠、南芳樂園及桔洲豆制品廠的下崗人員和退休職工，不僅人數眾多，且情況相對復雜，長期以來到公司來訪反映困難的職工比較多。公司對待特困職工、特困下崗職工、退休人員堅持“以人為本”的工作方針，采取補助、上門慰問等方式進行維穩工作。由于每個公司的下崗人員情況都不一樣，就要具體問題具體對待，通過做大量的思想工作以得到他們對公司的理解和支持，同時盡力滿足他們的合理要求。遇到重大問題第一時間向總公司領導匯報、請示，制定下一步工作方案；遇到職工生病住院及時到醫院進行探望，送上慰問金；對于特別困難的住院人員進行了困難救助；對待部分年老體弱的困難職工，經常上門慰問；對上訪人員熱情接待、合理解釋、及時靈活的進行處理以及具體情況具體對待。公司依據國人對春節的情感和重視，在年前集中走訪慰問離退休和下崗特困職工，把來自企業的關懷和溫暖，深入到這些困難職工的心里。在這么多年的人事維穩工作中，我們深有體會，總公司、董事長對人事維穩工作的高度重視和正確領導，是我們的致勝法寶，通過大家耐心細致的工作，我們一定會取得維穩工作的新成績，繼續保持公司穩定發展的大好局面。

                                  （同恒資產   陳典斗）