目 錄
公司新聞
1、公司召開2019年度中期股東代表會議
2、公司黨委獲得市國資委表彰
3、公司召開二季度維穩(wěn)工作會議
4、市商改辦召開慶“七一”暨企業(yè)黨建工作成果交流會
5、公司入黨積極分子參加市商改辦培訓(xùn)
企業(yè)簡訊
1、學(xué)習(xí)革命精神 鍛煉黨性修養(yǎng)
2、玉和啟動國家級非遺代表性項目申報
3、玉和釀造與電商新零售合作嘗試
4、智能改造 銷售創(chuàng)新 勵志前行
學(xué)習(xí)園地
不忘初心 堅毅前行
公 司 新 聞
公司召開2019年度中期股東代表會議
2019年7月26日上午，公司在秋塘月色農(nóng)莊會議室召開2019年度中期股東代表會議，全體股東代表參加會議。
會議首先由各單位負責(zé)人匯報上半年工作情況。玉和釀造總經(jīng)理胡立東：上半年首先實現(xiàn)銷售額1090萬元，同比增長25%，主要是對味可美公司的增長較大。液態(tài)醋車間已經(jīng)試生產(chǎn)，與設(shè)備方的對接正在進行。6月13日起開始電商平臺的銷售，最高關(guān)注人數(shù)逾30萬人次，最高單品銷售逾10萬瓶。同時線下也在不斷拓展，聯(lián)系學(xué)校餐飲供應(yīng)渠道。企業(yè)正在申報國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。企業(yè)上半年進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)13次，看望慰問19人次。下半年要繼續(xù)努力，加強管理，迎接省技術(shù)監(jiān)督局的達標驗收及味可美公司的評審；金果罐頭總經(jīng)理易飛躍：18—19年的橘子大生產(chǎn)產(chǎn)值為4300多噸，略有下降。農(nóng)產(chǎn)品市場經(jīng)濟日趨殘酷，我們也對生產(chǎn)情況進行了調(diào)整，走出去學(xué)習(xí)，不斷修正自己，包括認證投入100多萬，車間增加剝皮機、稱重等設(shè)備，員工的理念也不斷更新。下半年要加強環(huán)保設(shè)備的更新改造，食堂等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，生產(chǎn)上基本實現(xiàn)從流槽出口開始的自動化，加之多種經(jīng)營，推出新的產(chǎn)品；同恒資產(chǎn)副經(jīng)理鄒航：物業(yè)管理部對穩(wěn)定工作高度重視，著重了解各類群體的實際困難，及時走訪慰問，情況比較穩(wěn)定。按期收取租金，對南芳招待所進行了部分裝修改造，客房出租率有所上升。壽星街客房收入穩(wěn)定，保持去年同期水平。進行了定期和不定期的安全檢查，杜絕安全隱患。投資管理部也是調(diào)整了投資思路，確保資金安全。下半年要繼續(xù)做好穩(wěn)定工作，安全意識不放松，確保物業(yè)優(yōu)質(zhì)高效運行；玉和生物科技總經(jīng)理袁立：上半年按照國家三級標準完成了博物館新館建設(shè)，藏品進一步豐富，有進步、有發(fā)展，但與其他優(yōu)秀博物館還有差距，5月15日舉辦了“世界博物館日”紀念活動，邀請了眾多專家、學(xué)者參加，十多家媒體進行了報道。接下來要做好博物館的安全工作，防火防盜，運營好繼續(xù)做大，加強博物館的接待、組織、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，宣傳好企業(yè)文化，更好推動企業(yè)發(fā)展。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理金禮勝作工作報告。金總首先回顧了上半年企業(yè)主要工作：春節(jié)期間，公司分單位、分部門組織慰問退休領(lǐng)導(dǎo)、特困黨員、退休職工，向他們送去了慰問金和節(jié)日的祝福。公司三次召開穩(wěn)定工作會議，安排部署相關(guān)工作，決定繼續(xù)調(diào)增在職職工的2019年度養(yǎng)老保險繳費標準（8%--13%）。1月，全體黨員黨費繳納采取“和包支付”方式進行。2月，黨委發(fā)文布置“學(xué)習(xí)強國”工作。2月-5月，妥善處理中商集團賬務(wù)遺留問題。3月，邀請張早平教授來公司舉辦學(xué)習(xí)講座。3月26日，公司黨委召開民主生活會。會前，向各單位（部門）分別征求意見。3月底，黨委進行支部評議工作。6月底-7月初，各支部分別組織開展建黨97周年活動。6月13日，在長沙市國資委召開的慶祝建黨98周年表彰大會上，公司黨委獲評“先進黨組織”稱號。金總著重對下半年工作進行部署安排：一是做好液態(tài)醋車間的運行工作，確保味可美的供應(yīng)。進一步加強風(fēng)險意識，企業(yè)經(jīng)營絕對不能負盈不負虧。玉和要做好產(chǎn)品銷售、非遺申報、認證等工作，突出重點。協(xié)助總公司辦理好新車間產(chǎn)權(quán)證。二是秋塘月色農(nóng)莊的開發(fā)，總公司擬與長沙開慧印象公司進行合作經(jīng)營，重塑品牌形象。三是準備建立新制度，包括《議事規(guī)則》來建立公司決策機制的民主化、科學(xué)化，使每個人的聰明才智得到有效發(fā)揮。另外對企業(yè)的合同制員工，給予相應(yīng)的政治、經(jīng)濟、任職等待遇，營造事業(yè)留人、政策留人的環(huán)境。四是著手對總公司的機構(gòu)設(shè)置、人員配備進行研究、調(diào)查，力求切合公司未來的發(fā)展方向和發(fā)展目標。金總在會上語重心長地告誡與會代表：目前市場產(chǎn)能過剩、金融債務(wù)問題凸顯，股市、樓市泡沫呈現(xiàn)。我們的企業(yè)費用高、耗用大、盈利點少，壓力相當大。我們一定要樹立勤儉辦企業(yè)的宗旨，加強自身的緊迫感、危機意識，開源節(jié)流，才能走得更好更遠。金總最后提出了三個要求：一是增強憂患意識，一切歸零，從頭開始，少說多做。二是看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，天道酬勤、人道酬善、商道酬勤，三是政治上與總公司保持一致，企業(yè)要和諧、要穩(wěn)定，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做，勁往一處使。
會議由公司黨委副書記趙建國主持。
（公司董事會 報道）
公司黨委獲得市國資委表彰
6月13日，長沙市國資委系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年暨國資國企基層黨建成果展示在長沙人民會堂舉行，長沙市國資委黨委對77個先進黨組織、92名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰。
長沙市國資委黨委書記、主任王雄文表示，近年來，全市國資委系統(tǒng)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，培育出一批鮮活富有生命力的黨建品牌，鍛造了一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)膬?yōu)秀黨務(wù)工作者隊伍，全市國有企業(yè)資產(chǎn)總額突破萬億，確保了國有資產(chǎn)保值增值。下一步，市國資委系統(tǒng)各級黨組織要以先進為榜樣，往先進看齊，向先進學(xué)習(xí)，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作為，努力開創(chuàng)長沙國資國企“高質(zhì)量發(fā)展、高水平監(jiān)管”的嶄新局面，為建設(shè)現(xiàn)代化長沙作出更大貢獻。
公司黨委獲評“先進黨組織”稱號。
公司副總經(jīng)理袁立等代表公司參加表彰會。
（公司黨委 報道）
公司召開二季度維穩(wěn)工作會議
6月26日下午，公司在南芳五樓會議室召開二季度維穩(wěn)工作會議，公司總經(jīng)理室成員和相關(guān)單位（部門）負責(zé)人參加。
在匯報工作中，大家都不約而同地談到，目前是退休職工的生病探望慰問的情況居多。玉和公司正在要求全體職工上交身份證復(fù)印件，對個人檔案進行核對清查。
公司黨委書記、董事長金禮勝在會上指出，企業(yè)整體情況比較穩(wěn)定，一是我們高度重視，定期不定期進行研究，給予解決；二是待遇逐步有所提高，處于財貿(mào)系統(tǒng)的偏上水平；三是廣大職工看到了企業(yè)的關(guān)心、愛護，感同身受。金總強調(diào)，我們要把握新情況、新問題，進行人性化管理，盡到企業(yè)的歷史責(zé)任。一定要把問題遏制在萌芽狀態(tài)，處理問題要恰到好處，以情動人、以理服人。下半年，我們要有新思路、新舉措，牢牢記住中央提出的四句話：“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”，揚長避短，找出問題、自我調(diào)查，持續(xù)穩(wěn)定地向前走。
會議還對2019年度公司養(yǎng)老保險的繳費方案進行了討論制定。
（公司董事會 報道）
市商改辦召開慶“七一”暨企業(yè)黨建成果交流會
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年，交流黨建工作成果，持續(xù)推進企業(yè)基層黨組織建設(shè)，6月24日，市商改辦組織召開系統(tǒng)慶“七一”暨企業(yè)黨建成果交流會。會議由市商改辦紀委書記文劍雄主持。市商改辦黨委書記、主任陳俊作總結(jié)發(fā)言。市商改辦領(lǐng)導(dǎo)班子、所屬企業(yè)黨組織負責(zé)人、全體機關(guān)干部以及受市國資委表彰的部分先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者40余人參加了會議。
會上，友阿、通程、沃華、食品、火宮殿、商業(yè)物流等6家企業(yè)黨組織或優(yōu)秀黨員代表圍繞“黨建基礎(chǔ)、經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)揮作用、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”等四個方面進行了經(jīng)驗交流，分享成果，與會人員收獲很大。陳俊同志對市商改辦系統(tǒng)黨建工作取得的成就給予了充分肯定和高度評價，并就近年來市商改辦黨建工作情況作了精彩的總結(jié)。
陳俊指出，近年來,市商改辦基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展、亮點紛呈、成效顯著。創(chuàng)新黨建工作模式和作用發(fā)揮途徑,引領(lǐng)企業(yè)黨組織從數(shù)量向質(zhì)量跨越、從低能向高能發(fā)展,從被動等待指令向積極參與治理轉(zhuǎn)型,取得了良好的改革成效。“分類施策”推進黨建工作，圍繞企業(yè)不同類型不同特點,實施“吸收合并”、“先規(guī)范后提升”，推進企業(yè)黨建工作。黨建工作有了好的思路和內(nèi)容,也有與之相適應(yīng)的好方法。
陳俊還對下階段系統(tǒng)黨建工作作安排部署。
公司黨委副書記趙建國參加會議。
（公司黨委 報道）
公司入黨積極分子參加市商改辦培訓(xùn)
為了提高入黨積極分子的政治素養(yǎng)，嚴把黨員“入口關(guān)”，近日，市商改辦聯(lián)合市聯(lián)社在友阿奧特萊斯舉辦了“2019年入黨積極分子培訓(xùn)班”。來自市商改辦、市聯(lián)社系統(tǒng)的117名學(xué)員參加了本次入黨積極分子培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)按照理論授課輔導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)、結(jié)業(yè)考核三個步驟進行，就時事政策、黨史、黨建、黨員權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容進行重點詮釋。
長沙市人大政策研究室主任于安全以“認真學(xué)習(xí)黨章、端正入黨動機、爭取早日成為合格的共產(chǎn)黨員”為主題，進行了入黨動機培訓(xùn)。他強調(diào)：積極向黨組織靠攏，就意味著認同了黨的綱領(lǐng)、宗旨、指導(dǎo)思想、基本路線，愿意參加黨的組織生活并在其中積極工作；要樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，始終以人民為中心，全心全意為人民服務(wù)。
長沙市國資委黨建工作處成劍華同志深度解析了《黨章》。他希望每一個入黨積極分子端正入黨動機、不斷錘煉黨性，始終做到“忠誠、干凈、擔(dān)當”，做一名合格的共產(chǎn)黨員。
經(jīng)支部推薦并經(jīng)公司黨委審定，李維、周利余、范小玲、彭海清、張鐵雙五位同志參加此次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
（公司黨委 報道）
企 業(yè) 簡 訊
學(xué)習(xí)革命精神 錘煉黨性修養(yǎng)
為進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不忘初心，牢記使命。7月2日上午，公司機關(guān)聯(lián)合支部委員會全體黨員赴革命烈士楊開慧故居參觀學(xué)習(xí)，接受紅色革命教育精神熏陶，并聽公司黨委書記金禮勝講授黨課，以輕松愉悅的方式進行了一次黨性的提升。
首先，大家懷著肅穆而敬仰的心情參觀了楊開慧紀念館、故居以及烈士陵園，在講解員的帶領(lǐng)下，一邊看、一邊聽、一邊想、一邊悟，了解楊開慧烈士的生平事跡和奮斗歷程：她是毛主席親密的戰(zhàn)友和親愛的夫人，中國共產(chǎn)黨最早的女黨員之一，她在童年時受到父母的良好教育和貧苦的農(nóng)民的影響。青年時代結(jié)實了毛主席等救國救民的青年。毅然投身革命，在革命的滾滾洪流中，她伴隨毛主席東奔西走，盡力支持協(xié)助他開展革命工作，在腥風(fēng)血雨的日子里，她悉心撫育年幼的孩子，照顧年邁的母親，思念遠行的親人，堅持地下革命活動，在高墻鐵窗的牢籠中，她不畏敵人的嚴刑拷打，不受敵人的威逼利誘，舍生取義，慨然赴死。紀念館里每一幅珍貴的圖片，每一篇精煉的文字都記載了一段用鮮血和生命鑄成的往事，讓大家深深感受到了在那崢嶸歲月，楊開慧為了黨的崇高事業(yè)和堅定信念，為大家舍小家的革命情懷。她不僅是忠厚傳家的好女兒，忠貞愛情的好妻子，忠義教子的好母親，更是忠烈為民的好學(xué)生，忠誠革命的好黨員，她的一生是短暫而光輝的一生，是戰(zhàn)斗的一生，大家都被楊開慧烈士的革命壯舉和堅貞不屈的精神深深感動。
參觀結(jié)束后，黨委書記金禮勝打破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，在戶外以座談會的形式為大家講授黨課。勉勵全體黨員要不忘初心、牢記使命，不懈奮斗；要頭頂信仰、心懷責(zé)任、肩挑擔(dān)當，做走在新時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，手握本領(lǐng)、腳踏實地，在各自不同工作崗位上作出應(yīng)有的貢獻。
此次參觀學(xué)習(xí)活動，是一次堅定理想信念，不忘初心、牢記使命的特殊黨課，大家都深有感觸，無一不被革命先烈的崇高氣節(jié)和大無畏的犧牲精神所感動。大家紛紛表示：要以老一輩革命家為學(xué)習(xí)的榜樣，繼續(xù)和發(fā)揚革命先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)和奉獻精神，堅定信念跟黨走，努力把本職工作做得更好。
（人力資源部宋姣、同恒資產(chǎn)鄧華）
玉和啟動國家級非遺代表性項目申報
2019年7月，我公司積極響應(yīng)國家文化和旅游部《關(guān)于推薦申報第五批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目的通知》（文旅非遺發(fā) 〔2019〕81號）政策要求，在湖南省文化和旅游廳及長沙市文化和旅游局非遺處的指導(dǎo)下，正式啟動第五批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性申報項目工作。
此次國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目申報工作，我們要跟上新階段非遺保護的時代要求，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義指導(dǎo)思想的指引下，堅決迎合國家文化和旅游部秉持以“科學(xué)保護、提高能力、弘揚價值、發(fā)展振興”為主要任務(wù)的要求。“長沙玉和醋傳統(tǒng)釀醋技藝”有著三百七年的悠久歷史，是“中華老字號”，也被列為了省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄，作為“玉和”人，我們對此次申報工作珍而重之，在接到申報通知后的第一時間，公司立即成立“國家級非遺項目申報工作小組”，并多次召開小組工作會議，迅速制定好申報工作計劃和實施方案，各責(zé)任人按計劃開展申報工作。2019年7月28日，玉和醋兩代傳承人代表龔修仁和張永輝赴瀏陽市張坊鎮(zhèn)中國非遺生態(tài)村——道官沖進行為期三天的國家非遺申報片的拍攝工作，現(xiàn)場實地還原拍攝三百多年前的“玉和醋傳統(tǒng)釀醋技藝”——液態(tài)靜面發(fā)酵法的工藝流程。
非遺項目需要保護，也要傳承，在新時代的要求下，非遺項目更應(yīng)凸顯其社會價值，即項目具有一定的普惠性，可以給大眾帶來利益、實惠，且項目的受眾面廣，民眾參與度高，符合社會核心價值觀；非遺項目還應(yīng)符合主流導(dǎo)向，結(jié)合國家大政方針，深化“非遺+”的概念，帶動當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展；此外，新時代的非遺項目，還應(yīng)強調(diào)創(chuàng)新性，傳統(tǒng)的釀醋技藝我們要保護傳承，但是還應(yīng)開拓創(chuàng)新，在傳統(tǒng)釀醋技藝的基礎(chǔ)上，對工藝進行優(yōu)化改進，衍生出更多優(yōu)異的產(chǎn)品，符合當代市場需求，在國內(nèi)乃至國際市場擴大影響力，提升品牌知名度，讓“玉和”這一品牌為更多人所知。
（玉和釀造 王雪艷）
玉和釀造與電商新零售合作嘗試
隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，電商平臺的便捷性，在產(chǎn)品價格透明的情況下，導(dǎo)致線下實體門店產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率低下，全年整體銷量一年年在下滑，企業(yè)生存遇到實體和電商的大競爭時期，而且電商逐漸占據(jù)產(chǎn)品銷售的C位。據(jù)此，玉和擬實施進入電商平臺的戰(zhàn)略。 2019年6月玉和釀造產(chǎn)品成功入駐興盛優(yōu)選平臺，通過幾次促銷活動，展示了電商平臺大數(shù)據(jù)、大流量的魅力，為企業(yè)在電商發(fā)展上成功助力。
6月13日上午10:00，始創(chuàng)于1649年的中華老字號企業(yè)長沙玉和釀造有限公司生產(chǎn)的玉和9°米醋在湖南電商新零售行業(yè)的領(lǐng)頭羊，一家有溫度的社區(qū)電商平臺——興盛優(yōu)選上準時開售。截至晚上11點，玉和9°米醋的關(guān)注人數(shù)達到9.3萬，銷售量8577份，共計1430件。
6月18日，電商行業(yè)的重大節(jié)日，玉和白醋再次在興盛優(yōu)選平臺式展現(xiàn)魅力。截至晚上11點，玉和白醋的關(guān)注人數(shù)達29萬，銷售玉和白醋53245份，共計5324.5件。
兩次的爆品展示，讓中華老字號開始涉足電商新零售行業(yè)，同時也讓玉和有了更多展示及銷售渠道，兩次的關(guān)注量共計38.3萬人次，雖未達到最理想的效果，也做了一次很好的宣傳。
7月4日十點爆款活動玉和白醋銷量達到41584份，共計4158.4件，關(guān)注人數(shù)達25萬人次。7月12日，7月21日兩次活動，累計銷售產(chǎn)品11677份，共計1946件，在興盛優(yōu)選平臺上一天的銷量就超過平時線下一個月的銷量。電商平臺對于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，非常重要，也為我們老字號企業(yè)的發(fā)展提供了新的銷售模式。
促銷活動過程看似簡單，這其中卻涉及到生產(chǎn)、倉儲、物流、平臺等各方面的協(xié)調(diào)配合。目前，各方還屬于適應(yīng)磨合期，在未來的一段時期，還會存在諸多問題，但我們有能力、有信心，逐步完善各項職能管理體系，降費用、減成本，力爭在電商模塊上增加銷售，創(chuàng)營收，形成玉和公司的一個新的經(jīng)濟增長點。
（玉和釀造 陳亞）
智能改造 銷售創(chuàng)新 勵志前行
在2019年上半年中，金果公司在易總親自帶領(lǐng)指揮下，在金總和總公司的領(lǐng)導(dǎo)及支持下，取得了喜人成績：
加強銷售管理：為了提高市場占有率，我司連續(xù)四年參加成都糖酒會，成功拓展了福建、江蘇、浙江等國內(nèi)市場。7月30日公司瀏陽河橘罐產(chǎn)品在社區(qū)電商“興盛優(yōu)選” 平臺線上銷售，取得不錯銷售業(yè)績，成功銷售7500件橘罐，目前正在與興盛優(yōu)選平臺洽談下次合作的事項，準備在8月4號再搞一次促銷活動，也是7500件橘罐的量。也在積極尋求出口訂單，增加出口銷售，今年6月與柬埔寨龍騰國際貿(mào)易公司合作，成功把瀏陽河系列產(chǎn)品銷售到柬埔寨國外市場。努力讓“瀏陽河”系列罐頭產(chǎn)品得到國內(nèi)外消費者認可，提高“瀏陽河”品牌的知名度。
智能自動化建設(shè)加快，技改進一步升級，公司投入近百萬元改造運輸帶和購買自動司稱篩選機，在線稱重及自動上瓶機，進一步提高生產(chǎn)力，降低用工人數(shù)，同時保證生產(chǎn)順利進行。2018年上的6臺自動剝皮機，在橘罐大生產(chǎn)中減少用工80多人，降低生產(chǎn)成本。目前我司在橘罐生產(chǎn)線上的智能自動化程度是最高的。全省橘罐同行企業(yè)都來我司進行參觀學(xué)習(xí)。
為了保證食品安全和生產(chǎn)安全，進一步規(guī)范生產(chǎn)良好操作規(guī)范，加強員工的培訓(xùn)及管理制度的更新，加強對鍋爐房改造建設(shè)，也準備投入十幾萬元對鍋爐水膜除塵進行改造，改為布袋除塵。通過改造建設(shè)好后，廢氣的各項檢測也能達標。
加強對新產(chǎn)品的研發(fā)工作，目前正在對銀耳蓮子羹及紅豆紅蓮罐頭進行試驗試制研發(fā)工作，準備在8月份上市銷售。
今年下半年工作中，我司要抓好以下工作：
1、提高加工產(chǎn)量、抓好食品安全、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全系列工作，今年投資二十萬元對員工食堂進行改造升級，改善員工就餐環(huán)境，也達到食品安全要求。
2、繼續(xù)提高“瀏陽河”系列產(chǎn)品的國內(nèi)外銷量，發(fā)展大客戶，推廣新產(chǎn)品銷售，提高“瀏陽河”品牌知名度。
3、加強智能創(chuàng)新，今年準備引進自動分瓣機，提高橘罐生產(chǎn)線的智能自動化建設(shè)，進一步提高生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
4、公司進一步轉(zhuǎn)型升級，拓寬經(jīng)營理念，加強商標知識產(chǎn)權(quán)保護，今年也會申請幾個新品牌的注冊。多開發(fā)新產(chǎn)品，準備多接加工業(yè)務(wù)。生產(chǎn)和加工兩條腿走路，提高經(jīng)營業(yè)績。
在今后的工作中，我們將狠抓內(nèi)部管理，加快智能自動化建設(shè)進程，同時把瀏陽河系列產(chǎn)品銷售抓好，擴大銷量，相信一定會取得輝煌成績。
（金果罐頭 雷波）
學(xué) 習(xí) 園 地
不忘初心，堅毅前行
----華為副總裁鄭葉來與新員工座談?wù)?BR> 一、如何快速提升自己適應(yīng)新崗位
我在華為公司這么多年從來沒有主動找哪個領(lǐng)導(dǎo)溝通崗位，都是接到公司領(lǐng)導(dǎo)的電話才知道新的任命，但是我干的每一份工作，都是非常用心和拼命的。我曾經(jīng)跟我太太說：出身不好，唯有勤奮和忠誠。我每一次換工作，頭幾年都是壓力非常大。尤其是在Cloud BU，我們花的不是市場上股民的錢，是我們公司掙的利潤，這種心理的壓力會經(jīng)常讓我徹夜失眠，壓力很大。
對內(nèi)不要太要面子，錯了就改，誰熟悉誰明白，就聽誰的。對外要面子，我們不如對手，就一定要搞清楚哪里不如對手，不要掩蓋。犯錯誤只有幾種情況，第一種是自己糊涂，身邊還有一群糊涂蛋；第二種是自己要面子，知道錯也不去改；第三，周邊全部是阿諛奉承的人，把你吹暈了，最后自己也信了。要學(xué)習(xí)，千萬不要把自己變成純粹的管理者。很多人抱怨會議多、流程復(fù)雜，往往是當事的一把手業(yè)務(wù)水平不夠造成的。我不敢說我是一個合格的商業(yè)管理者，但是我要保證我自己開放、勤勉、敢于當責(zé)、敢于承認錯誤，這樣的組織會積累很多的能人，隨著積累，一定有爆發(fā)的那一天。一個主管提拔和使用什么樣的人，他自己基本上也是什么樣的人。
二、對新員工的建議
第一，把人際關(guān)系考慮簡單點，花更多的心思在工作上。大家如果想掙快錢，千萬別來華為，如果想通過自己踏踏實實努力，獲得比社會平均高一點的收入，來華為是一個不錯的選擇。華為是一家人際關(guān)系相對簡單的公司。用業(yè)績說話，你足夠優(yōu)秀，沒有哪個主管能壓你，他的上級會看到你。日常的工作上也會有分歧，但是沒有個人的恩怨。公司有非常好的分配制度，如果你的績效獲得認可，工資、獎金、長期激勵都會有。除此之外，我認為對新員工來說，得到一個業(yè)務(wù)機會，也是最大的激勵。
第二，做事要有追求。在華為公司做一個產(chǎn)業(yè)，如果在中國做不到領(lǐng)先是不好意思的。“出工不出力”和“用心出力”結(jié)果是完全不一樣的，我們期望每個員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮最大的效能，在最佳時間，做最大的貢獻。
第三，不要太要面子。面子有時候害死人，從新員工開始就要有很好的打工心態(tài)，打好工，不要太要面子，怎么把事情簡單化，把事情做好最重要。心中放下很多東西，做事就會簡單。
三、領(lǐng)導(dǎo)寄語：
第一，把身體搞好，不要胡吃海喝，不要熬夜打游戲，身體好是對個人、家庭和社會負責(zé)任。
第二，維持一個好的家庭關(guān)系，照顧好父母和兄弟姐妹，先顧好小家，再看家國情懷。
第三，工作這件事情上，一定要有追求，千萬不要隨大流。希望在華為工作與生活中，無論身體多么累，心是輕松愉快的！
（摘自《華為人》報）
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