7月16日上午，公司2012年度中期股東代表會議在南芳五樓會議室召開，股東代表（兩人請假）參加。
會議由公司黨委副書記趙建國主持。
會議首先由各單位匯報工作。玉和釀造總經理胡立東：上半年生產各類調味品3153噸，實現產值928萬元，較之去年同期有所下降。生產工藝進行了優化，成本得到控制，產品毛利率提高10%以上。企業組織各項培訓二十余次，生產安全、食品安全、環保工作、穩定工作常抓不懈，對分配體系做了新的嘗試。下半年，要繼續抓好生產環節，確保安全底線。調整產品線和產品結構，提高市場競爭能力。把工作進一步做細，踏踏實實前行。配合總公司做好合理有前瞻性的布局方案。金果公司總經理 易飛躍：繼完成年度橘片大生產工作后，上半年生產各類罐頭產品兩百多噸，銷售壓力比較大。做好了安全生產，配合總公司完成環保設施驗收，加強了生產保障（保險）體系建設。這幾年加工任務有所減少，但企業還是穩住了。今年要繼續開拓市場，增加加工產品體量，一手抓節能降耗，一手推進企業智能設備投入。同恒資產副經理鄒航：上半年維穩探望19人次，日常接待工作比較到位，有疑難訴求，第一時間向總公司反映予以解決。物業工作，受疫情影響租賃門面普遍經營狀況不佳，也是不斷溝通保證租金、水電費及時收繳到位。南芳招待所對外進行經營承包，正在安裝電梯和裝修改造。下半年還是繼續做好穩定和物業安全工作，重點配合總公司做好南芳物業的論證調研，確保物業和資金優質高效運行。玉和博物館館長袁立：博物館的工作是收藏和保護好文物，利用場地進行展示展覽，進行學術性研究工作，向社會各界傳播玉和悠久的歷史文化。常態化工作包括每周的巡視巡查，組織黨史學習教育活動，建立了志愿者隊伍來彌補工作人員的不足，“5.18”組織了世界博物館日活動。下一步準備籌建“網絡博物館”，在總公司的領導下，實事求是、量力而行地開展工作。
公司黨委書記、董事長、總經理金禮勝作上半年工作報告。金總先簡要回顧了上半年公司的主要工作：公司黨委下屬各支部分別完成了換屆選舉，對公司總經理室組成人員、機關部門負責人、部分下屬企業負責人進行任職任命，對全體職工的養老保險繳費基數和在職職工的崗位工資進行調增，黨委召開了2020年度民主生活會并會前征求意見，上半年開展黨史學習教育活動和黨員民主評議，公司紀委、監事會分別在南芳辦公區和榔梨辦公區設立意見箱聽取職工群眾意見訴求，各支部分別安排黨史學習教育參觀活動，分單位組織了職工體檢和旅游，在市國資委、市商改辦建黨100周年“七一”表彰大會上，公司黨委獲得“先進基層黨組織”稱號，三名同志榮獲先進個人稱號。
金總接下來對下半年的工作進行了安排部署。一是拆遷工作，是重點，希望同志們給予充分理解、支持、配合。二是玉和自有產品的經營銷售問題，不能有等、靠、要得思想，我們要集全公司之力，全體動員，全員推動，線上線下聯動，把這項工作做扎實。三是新廠區布局，兩個單位要互相配合，把新征土地利用好。四是其他工作，南芳現有的租賃合同即將于明年3月底到期，我們要展開調查論證，充分體現該商業體的市場價值；秋塘月色8月收回后，要更好地持續經營；職工個人信息著手重新收集整理，完善好相關內容。維穩工作已是我們的常態，我們要結合具體情況，深入研究討論，不出紕漏。
會議的第三個內容是黨課學習輔導，金總結合自己學習習近平同志在今年七一慶祝大會的講話內容的體會，向全體黨員同志上了一堂生動的黨課。金總先從百年共產黨發展的四個歷史階段介紹入題，再到黨的作用和地位的充分肯定，最后是以史為鑒、開創未來的“九個必須”，黨課深入淺出，在座的同志們聽得很認真。金總在講課結束時說：“我們要深刻學習習近平同志的講話。雖然我們取得了一些成績，但還存在著許多不足，不奮斗，就不會取得好的局面和未來！在今后的工作中，我們一定要有責任意識和奉獻精神，要有紀律意識，加強團結才能無往不勝。”
會上，全體同志還一起觀看了視頻講座《踐行初心使命 爭取更大光榮》。
（公司董事會 報道）
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